Chargé de Mission Emploi Insertion par l'Activité Économique - Politique de la Ville H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Rouen - 76 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service emploi et insertion professionnelle, vous serez chargé(e) :
- D'assurer la mise en oeuvre, l'animation, la coordination et le suivi des politiques de l'emploi plus particulièrement orientées sur l'insertion par l'activité économique et les dispositifs d'insertion dans l'emploi (SEVE, TAPAJ, ETZCLD...)
- D'animer et de piloter le déploiement régional de l'IAE dans le cadre du Fonds d'insertion dans l'emploi (FIE) en lien avec les DDETS (aide au diagnostic, programmation financière, appui juridique, animation métier);
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- D'animer et de piloter le PIC EDEC IAE;
- D'animer et de piloter le dispositif GEIQ, de suivre le conventionnement et gestion de la ligne GEIQ des crédits BOP 103;
- De piloter le dispositif de parrainage vers l'emploi dans le cadre des BOP 102 et 147 : de mettre en oeuvre les appels à projets annuels, de participer aux comités de pilotage, de préparer la répartition des enveloppes régionales, d'instruire les dossiers, d'évaluer les actions ;
- D'assurer, en tant que référent ANCT, le dispositif FONJEP "politique de la ville", organiser l'attribution et l'évaluation des postes, de participer au copil national;
- D'assurer en tant que référent Adultes Relais la répartition des postes en lien avec le SGAR et les DDETS, de coordonner régionalement la, mise en place du plan de formation, de contrôler et d'évaluer les postes;
- D'assurer le suivi de l'E2C dans le cadre des BOP 102 et 147 et, dans ce cadre, de procéder au dialogue de gestion, au suivi de la convention, d'assister aux assemblées générales et de gérer les crédits afférents;
- Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste est le correspondant des administrations centrales, et notamment de la DGEFP sur la politique IAE, Parrainage et E2C. Il est correspondant de l'ANCT et du SGAR sur les dispositifs politique de la ville qu'il gère.
Le profil recherché
Poste ouvert à un agent de catégorie A : Attaché, IT, ou à un agent contractuel titulaire d'un Bac +3.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
Connaître les problématiques et les politiques « emploi, formation professionnelle et insertion » - M
Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services - M
Connaître les principes budgétaires et financiers - A
Savoir-être :
Travailler en équipe ***
Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation, ***
Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie (partenaires extérieurs et internes) ***
Faire preuve de capacité d'adaptation **
Capacité rédactionnelle dans des temps contraints **
Etre capable de représenter le service **
Savoir-faire :
Savoir rendre compte ***
Sens de l'analyse et de la synthèse **
Concevoir des outils (guides, grilles, modèles, etc.) **
Savoir animer un réseau d'acteurs ***
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet ***
Savoir programmer et allouer des moyens ***
Infos complémentaires
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureEstimation haute
33 500 € / an 2 792 € / mois 18,41 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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