Chef du Bureau des Conditions de Vie au Travail et des Politiques et Relations Sociales - Saam A1 H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 7e - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le chef de bureau est chargé du pilotage et de l'animation du bureau. A ce titre, il est chargé de l'organisation et de la coordination des missions du bureau décrites ci-dessus et notamment :
- De piloter les projets de concertation et de négociation conduits par le bureau dans le domaine des relations sociales et du dialogue social;
- De veiller aux évolutions législatives et réglementaires en matière de droit syndical et de dialogue social et proposer les modalités de leur mise en oeuvre ou de leur déclinaison au sein de l'administration centrale ;
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- De définir et mettre en oeuvre la politique d'action sociale pour l'administration centrale;
- De définir et mettre en oeuvre l'organisation et le suivi des temps de travail;
- D'organiser un service de santé au travail permettant de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur activité professionnelle;
- De promouvoir l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'administration centrale;
- De conduire la politique d'accès et de maintien dans l'emploi, pour l'administration centrale, des travailleurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, le chef de bureau réalise notamment des études et analyses d'organisation relatives aux administrations centrales relevant d'autres ministères (temps de travail, conditions de travail, télétravail, droit à la déconnexion...) et définit des plans d'action relatifs à l'égalité entre les femmes et les hommes, la diversité, la lutte contre les discriminations et au handicap.
Il participe au Comité social d'administration centrale (CSA), à sa Formation spécialisée (FS) et aux groupes de travail mis en place avec les directions et les organisations syndicales. Il préside la Commission centrale d'action sociale (CCAS) mensuelle chargée d'étudier les demandes de secours.
Le profil recherché
Connaissances :
· Connaissances générales des ressources humaines,
· Statut général de la fonction publique,
· Connaissances en droit public,
· Expérience en dialogue social souhaitée,
· Connaissances en légistique (conaissance de l'application SOLON, formation possible).
compétences :
· Compétences managériales,
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· Sens de l'organisation, de l'initiative et de l'innovation,
· Sens relationnel - capacité d'écoute, de diplomatie et de discrétion,
· Capacité prospective et force de proposition,
· Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution,
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (notamment Excel).
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris 7e - 75
- CDI
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