Inspecteur du Travail - Uc1 - Section 2 - Cherbourg - Ddets 50 H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
L'inspecteur ou l'inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
L'agent de contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises de son secteur et sur les chantiers notamment. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable.
Il répond aux sollicitations des salariés et des représentants du personnel.
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Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail).
Il participe activement aux réunions de service, aux actions de contrôle relatives aux priorités nationales, régionales et départementales et effectue les enquêtes suites à des accidents du travail et maladies professionnelles.
Enfin, il rend compte de son activité notamment au travers de l'outil SUIT et de rapports circonstanciés si besoin.
GROUPE RIFSEEP 3
Le profil recherché
Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A appartenant au corps de l'inspection du travail
Connaissances
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle M
- Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention M
- Connaître les règles, techniques et méthodes propres au champ d'intervention M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaitre l'environnement institutionnel, économique et social M
Savoir-Faire
- Savoir exercer une veille E
- Savoir utiliser les outils bureautiques M
- Savoir s'organiser M
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir travailler avec d'autres E
- Savoir actualiser ses connaissances M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique M
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision M
Savoir-Etre
- Etre rigoureux M
- Faire preuve de discrétion M
- Sens de l'organisation M
- Sens des relations humaines M
- Etre capable de pédagogie M
- Etre capable de sens des responsabilités et du service public E
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M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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