Adjoint a la Cheffe de Departement Pilotage Gestion Carrieres Enseignants Dgrh B2-2 H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 13e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'adjoint(e) a particulièrement en charge le suivi du pole 2nd degré et supervise la prise en charge des dossiers suivants : les listes d'aptitudes d'accès au corps des professeurs agrégés et d'accès au corps des professeurs de chaires supérieures; les questions liées au classement suite à concours et à intégration; les questions liées aux licenciements en fin de stage ou pour insufisance professionnelle.
Il ou elle coordonne, en lien avec la cheffe de section, la gestion des détachements entrants dans le 1er et le 2nd degré dans une démarche d'harmonisation des processus entre les services déconcentrés, DSDEN et rectorats.
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Il ou elle est chargé(e) du suivi de dossiers transversaux (évolutions statutaires, labellisation égalité hommes/ femmes...) et du suivi des recours sur les différents sujets de la gestion de carrière des personnels du 2nd degré.
Il ou elle assure un accompagnement de proximité des services déconcentrés dans un objectif de simplification et de sécurisation des procédures. Cet accompagnement, en lien avec les autres départements de la sous-direction, s'effectue via des outils adaptés (forums, FAQ, listes de diffusion...) existants ou à développer. Il ou elle a un rôle d'animation de réseaux via l'organisation de webinaires thématiques, la proposition d'outils d'aide à la gestion, la formation des agents, le développementdu site collaboratif, l'accompagnement de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires.
Il ou elle a également vocation à suivre l'ensemble des questions relevant de la compétence du département. En cette qualité, il ou elle participe :
- À l'élaboration des lignes directrices de gestion et notes de service ministérielles,
- À l'élaboration des bilans de gestion,
- À l'encadrement et l'animation des équipes,
- À l'identification et au développement des outils de pilotages necessaires à l'accompagnemnet des services déconcentrés,
- Au dialogue social.
Il ou elle remplace la cheffe de département en tant que de besoin.
Nombre d'agents a encadrer : 21
Le profil recherché
Le poste nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques :
- Connaissance du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;
- Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (MS Office -Excel, Business Object, Power point, applications de gestion de personnels - formations possibles);
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- Bonne capacité à anticiper et organiser les échéances ;
- Bonne capacité rédactionnelle;
- Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives ;
Capacité d'analyse et de dialogue avec des interlocuteurs multiples : représentants du personnel, inspecteurs généraux de l'éducation nationale, services déconcentrés notamment.
Infos complémentaires
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Estimation basse
32 618 € / an 2 718 € / mois 17,92 € / heureSalaire brut estimé
40 950 € / an 3 412 € / mois 22,50 € / heureEstimation haute
65 520 € / an 5 460 € / mois 36,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Paris 13e - 75
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