- Chef du Service du Récolement Cnap-75 H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Paris 18e - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein du pôle collection et sous l'autorité de la cheffe du pôle, le. la chef.fe du service du récolement du Cnap pilote l'ensemble des opérations relatives au récolement des oeuvres déposées.
Le. la chef.fe de service encadre et anime une équipe de 7 agents. Il. elle décide de la programmation annuelle des membres de l'équipe, assure le suivi de l'activité et contribue aux travaux de récolement, élabore des tableaux de bord destinés à suivre l'activité du service et à rendre compte de l'avancement du récolement de manière régulière à la direction et à la CRDOA et peut être conduit.e à présenter l'activité de son service auprès d'un public professionnel ou du grand public.
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Encadrement et coordination :
- Encadrer et définir les objectifs stratégiques et opérationnels pour l'équipe ;
- Organiser et planifier le travail de l'équipe, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles et procéder aux ajustements de l'activité ;
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'animation du service : réunions, entretiens individuels... ;
- Établir et alimenter les outils de pilotage et de reporting de l'activité du service ;
- Répartir les moyens alloués au service.
Missions récolement :
- Superviser et coordonner l'ensemble des missions de récolement (en région, dans les communes, dans les administrations de l'Etat, à l'étranger) en lien avec la CRDOA et en interne, et garantir le bon déroulement du récolement à distance pour les petites communes ;
- Superviser les opérations de post-récolement : mise à jour de la base de données (constats d'état, photos, préconisations de conservation préventive, restaurations), suivi des restaurations, rapatriements d'oeuvres, décision des suites à donner pour les oeuvres non localisées et supervision de leur suivi, préparation des transferts de propriété (loi musée 2002) en lien avec le Service des musées de France. Prendre en charge dans ce cadre les dossiers complexes ;
- Veiller, en liaison avec le Service de la documentation, au respect des normes de catalogage lors de la saisie des fiches-oeuvre sur la base de données et contribuer à la vérification des notices dans le cadre à la mise en ligne de la collection ;
- Assurer des missions de récolement et conseiller les dépositaires (conservation préventive, restauration, rapatriements, nouveaux dépôts) ;
- Piloter les démarches de recherche et, le cas échéant, de revendication des biens ;
Politique de dépôts :
Le chef de service contribue à la politique de dépôt de l'institution. Il peut proposer de réviser le périmètre de certains dépôts. En lien avec la cheffe du pôle collection et le pôle de la régie des oeuvres, le chef de service formule des propositions dans le cadre de projets de dépôts, notamment, en administration.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Très bonne connaissance de l'histoire de l'art des XIXe et XXe siècles ;
- Maîtrise de la recherche archivistique et de la politique documentaire ;
- Expérience de la gestion d'une collection patrimoniale ;
- Maîtrise des normes de catalogage et de saisie des fiches documentaires de la collection nationale (logiciel GColl) ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de l'environnement administratif et institutionnel dans le domaine de compétence spécifique ;
- Très bonne connaissance des règles relatives à la gestion d'une collection patrimoniale protégée au titre du code du Patrimoine ;
- Connaissance des politiques publiques en matière de patrimoine.
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Savoir-faire :
- Encadrement animation d'équipe ;
- Capacités d'analyse et de réflexion sur les procédures ;
- Maîtriser les délais et les calendriers, planifier son travail ;
- Faire preuve d'initiative, de force de proposition et d'anticipation ;
- Expérience en conduite de projets ;
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
Savoir-être (compétences comportementales) :
- Sens du travail en équipe ;
- Réactivité ;
- Esprit d'analyse ;
- Sens du contact et de la pédagogie ;
- Rigueur et précision, sens de l'organisation ;
- Souplesse et adaptabilité.
Infos complémentaires
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Estimation basse
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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