Chargé de Mission Hébergement - Logement Adapté H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Angoulême - 16 CDI- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
Missions accès et maintien au logement adapté :
Animation de la politique du Logement d'Abord sur le territoire
Gestion et suivi des places de logement adapté (déploiement des dispositifs, suivi des mesures d'accompagnement en place, des
besoins du territoire, gestion budgétaire BOP 177...)
Suivi des agréments GLS (gestion locative sociale) et ISFT (Ingénierie Sociale, Financière et Technique) en lien avec l'agent de
catégorie C de l'unité
Afficher la suite
Prévention des expulsions locatives (suivi en binôme avec l'agent de catégorie B en charge du dossier)
Suivi de la politique de la lutte contre l'insalubrité en lien avec la DDT, l'ARS et en binôme avec l'agent de catégorie B en charge du
dossier
Dans les limites permises par le corps d'origine, contribution au plan de contrôle départemental hébergement-logement, en lien avec
la cheffe d'unité et le chef adjoint de service, coordonnateur MRIICE.
Schéma d'accueil des gens du voyage :
Co-animation du groupe de travail « insertion et cohésion sociale » dans le cadre du schéma d'accueil des gens du voyage avec le
Conseil Départemental
Suivi de l'enveloppe budgétaire relative aux Gens du Voyage (BOP 177 / BOP 135)
Suivi des mesures d'accompagnement Gens du Voyage
Suivi de l'Allocation Logement Temporaire ALT 2 des aires d'accueil des voyageurs
AAP/AMI :
Gestion des procédures d'appels à projet (AAP) et appels à manifestation d'intérêt (AMI) en lien avec l'hébergement et le logement
adapté, notamment dans le cadre du Plan Départemental d'Accès au Logement et à l'Hébergement des Personnes Défavorisées
(PDALHPD)
Développer des liens entre les politiques Emploi/Logement :
Participation aux GT locaux/régionaux/nationaux
Travailler sur des projets communs entre les opérateurs AHI (accueil, hébergement, insertion) et les acteurs du réseau emploi (FT/
ML/ CAP Emploi, SIAE) afin de conforter le maintien dans les logements via le volet Emploi, ou éviter les pertes d'emploi suite à des
problématiques de logement.
Participation à diverses commissions en lien avec la responsable de l'unité et les agents (commission de médiation, commission
partenariale d'orientation, commissions cas complexes,
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Poste ouvert au grade d'Attaché(e) d'administration ou Inspecteur (trice) des Affaires Sanitaires et Sociales
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Expérience souhaitée en Section Centrale Travail.
Connaissances ou savoirs :
Compétences générales
- Connaître l'environnement professionnel
- Avoir des compétences en informatique et bureautique
Compétences spécifiques
- Connaissance juridique des dispositifs relevant du champ du service
- Connaissance comptable et budgétaire des ESMS (établissements sociaux et médico-sociaux) / Formations possibles
- Connaissances d'outils de suivi spécifiques : CHORUS, COMDALO, SYPLO, IMHOWEB, RESANA, ECU, SI SIAO / Formations possibles
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Animation de réseau
- Animation de réunions
- Suivi administratif et budgétaire
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines.
- Capacité d'adaptation
- Autonomie.
- Rigueur dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'initiative et réactivité.
- Savoir travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
Infos complémentaires
Non renseigné
- Angoulême - 16
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