Responsable Gestion des Ressources Humaines H/F Ministère des Solidarités et de la Santé
Lyon 3e - 69 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Assurer la gestion et le suivi administratif des emplois, des carrières et des compétences :
- Participer à la définition des procédures de gestion et de suivi, en veillant à l'application de la réglementation
- Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Suivre les effectifs et élaborer les tableaux conçus dans le cadre du contrôle interne, ainsi que ceux requis par les tutelles
- Piloter les opérations de recrutements, et notamment : publications de poste, simulations financières, constitution du dossier d'embauche, visite médicale préalable, accueil des nouveaux collaborateurs, rédaction des contrats de travail
- Effectuer un suivi individualisé des personnels : évaluation annuelle, évolutions de carrière, congés, horaires, modification de la situation personnelle ou familiale, remboursement domicile travail
- Assurer la mise en uvre du régime indemnitaire
- Assurer le suivi des visites médicales et la coordination avec la médecine du travail
- Accompagner les directions métiers sur l'évolution des compétences
- Identifier les besoins en matière d'intérim, élaborer les marchés, et gérer la relation avec l'attributaire du marché
Afficher la suite
Construire et suivre la masse salariale :
- Dans le cadre du dialogue de gestion, de la construction du budget (initial et rectificatif), élaborer la masse salariale, et ses projections pluriannuelles
- Effectuer le suivi de la masse salariale en infra-annuel, en lien avec le pôle budget comptabilité gestion
Elaborer la paye :
- Veiller à la bonne préparation des éléments variables de paie
- En lien avec le pôle budget comptabilité gestion, veiller à la mise à jour des procédures, à la bonne codification, et à la supervision de la paie.
Contribuer au dialogue social :
- Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, le responsable de pôle organise les élections professionnelles, puis veille à la préparation, au bon déroulement, aux procès-verbaux et au suivi des décisions prises à l'issue des CSA et des CCP
- Etablir le rapport social unique et autres rapports spécifiques (égalité...)
Réaliser la prévention et l'évaluation des risques, conseiller la direction :
- Analyser les risques dans les domaines de la gestion du personnel, réaliser et suivre le document unique
- Assurer le rôle d'assistant de prévention
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation et des colloques
Assurer une veille juridique et sensibiliser le personnel au respect des dispositions règlementaires
Participer au contrôle interne comptable et budgétaire
Le profil recherché
Connaissances théoriques et diplômes :
- Formation universitaire de niveau Bac +5, avec une spécialisation RH ou management dans le secteur public
Expérience, connaissances pratiques :
- Au moins 5 ans dans des fonctions équivalentes dans une administration ou un établissement public
- Aptitudes managériales
- Capacité d'organisation et de rigueur
- Savoir analyser, synthétiser, rédiger et présenter oralement un dossier
- Compétences en gestion des ressources humaines
- Connaissance en droit public permettant un suivi législatif et règlementaire des textes impactant l'ATIH en matière RH
- Compétences en bureautique et en progiciel RH
Afficher la suite
Savoir être (comportement et attitude) :
- Capacité à prendre des initiatives de façon proactive, et à rendre compte
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Faire preuve de réactivité et sens de l'adaptation
- Aptitude et appétence pour le travail en équipe
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
63 200 € / an 5 267 € / mois 34,72 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Lyon 3e - 69
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Responsable de ressources humaines
- Job Ressources Humaines
- Job Villefranche-sur-Saône
- Job Villeurbanne
- Job Tarare
- Job Rillieux-la-Pape
- Job Meyzieu
- Job Mornant
- Job Belleville-en-Beaujolais
- Job L'Arbresle
- Job Givors
- Job Tassin-la-Demi-Lune
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Job Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Responsable de ressources humaines
- Entreprises Lyon
- Job Fonction publique
- Job Montagne
- Job Rh
- Job Recrutement
- Job Public
- Job Montagne Lyon
- Job Cdi Lyon
- Job Fonction publique Lyon
- Job Responsable Lyon
- Job Definition Lyon
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}