Dgefp - Directeur de Projet Si H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Dans le cadre de la politique publique de l'emploi, l'État finance différents dispositifs d'accès ou de retour à l'emploi à destination de publics qui en sont très éloignés.
Le/la directeur(trice) de projets est en charge de la définition, du suivi de la production et de l'exploitation de l'ensemble des outils (tableaux de bord stratégiques et opérationnels) d'aide à la décision sur le champ des parcours d'accès ou de retour à l'emploi. Ces outils sont à destination notamment des différents décideurs (Délégué général, cabinets ministériels), des missions « métiers » de la DGEFP et des acteurs territoriaux (Préfets, services déconcentrés de l'État). Ils sont également mis à disposition de services de l'État (direction du budget) et des corps de contrôle (IGAS-IGF).
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Le/ladirecteur(trice) de projet interviendra sur les axes suivants :
- Il/elle est responsable du pilotage opérationnel du système d'information décisionnel (SID) sur le champ des parcours d'accès ou de retour à l'emploi. A ce titre il/elle s'assure de la bonne adéquation des actions confiées à des prestataires (pour le fonctionnement et la mise en oeuvre des projets décisionnels portés par la DGEFP, ainsi que de leur bonne livraison, dans le respect des délais, de la maîtrise des risques, de la qualité attendue, et des budgets. Pour ce faire, il/elle s'assure de la bonne remontée de l'information et d'une bonne communication auprès de sa hiérarchie ainsi que des missions métiers ;
- Il/elle assure une assistance à maîtrise d'ouvrage pour la mission pilotage ou les missions métiers, notamment la sous-direction des parcours d'accès à l'emploi et le département stratégie en fonction des projets, dans l'expression des besoins décisionnels et dans la définition des contrats de services avec les producteurs de données (France Travail, ASP, ANCT, Caisse des dépôt et consignations, autres services de la DGEFP, etc.) ;
- Il/elle assure le suivi de la qualité de données en étroite collaboration avec les producteurs de données, et organise, à cet effet, les échanges avec la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) ;
- Il/elle travaille avec le directeur de projets du domaine Formation Professionnelle et le directeur de projets de la DSN, sous la responsabilité de la directrice de projets en charge du centre de production décisionnel dont il/elle est le référent sur son champ d'intervention ;
- Il/elle participe, et pilote un ou plusieurs chantiers de la feuille de route data de la DGEFP, notamment les chantiers référentiels et qualité de la donnée, et est amené(e) à participer aux travaux de la feuille de route data ministérielle en lien avec son périmètre d'intervention à la DGEFP.
Le portefeuille est amené à évoluer au fil du temps avec la politique de l'emploi et de l'insertion, et/ou l'organisation du travail de la mission ainsi que le support contractuel du marché de prestations de valorisation data.
Le profil recherché
L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.
Connaissances
E : Connaître les principes de modélisation d'outils décisionnels
M : Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
A : Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
M : Connaitre la méthodologie AGILE
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Savoir-être attendu :
- Sens relationnel ***
- Rigueur & méthode ***
- Réactivité ***
- Communication ***
Savoir faire :
E : Savoir mettre en oeuvre les méthodes pour mener à bien des projets data notamment lors des phases de spécifications fonctionnelles, recettes, et supports
E : Savoir animer des réunions avec des directions métiers, et des fournisseurs de données, souvent des opérateurs de l'état
E : Piloter des projets (budget, planning, risques, charges, alertes) confiés à une équipe de prestataires
M : Savoir développer des rapports dans l'environnement de la suite Microsoft BI
M : Savoir apporter un conseil métier ou un appui au chargé de mission pilotage
E : Savoir travailler en équipe
Légende
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Infos complémentaires
Selon profil -
- Paris - 75
- CDI
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