Chef de Section Concours de Recrutement Nationaux du 2Ème Degré - Dgrh D2-3 H/F Ministères éducation jeunesse sports enseignement supérieur recherche
Paris 13e - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
La section avec pôle réglementaire est chargée du pilotage, de l'organisation et du suivi des concours de recrutement gérés par le département. L'expertise de la section sera particulièrement requise pour le traitement des recours et contentieux du département, ainsi que pour l'examen des candidatures signalées irrecevables par les académies
A la tête de cette section, et placé(e) sous l'autorité du (de la) chef(fe) du département et de son adjoint(e), vous serez chargé(e) de l'encadrement et du management d'une équipe de 5 gestionnaires, dont les missions auxquelles vous serez appelé(e) à participer, notamment à l'aide des systèmes d'information (SI) et des applications de gestion, sont les suivantes :
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- Appliquer la réglementation des concours de recrutement et en suivre les évolutions
- Organiser et coordonner les différentes phases des concours (campagne annuelle des tableaux de service complétés par les présidents des jurys, préparation des arrêtés de composition des jurys, calendrier des phases d'admissibilité, notamment les corrections, et d'admission, planning de passage et convocations des candidats, déroulement des épreuves d'admission, logistique, rapports des jurys). Une attention particulière portera sur l'accompagnement des gestionnaires pour coordonner les différents calendriers et, surtout, les convocations des candidats admissibles à plusieurs concours
- Respecter les échéances, convoquer les jurys et les candidats, et assurer la publication des résultats des concours
- Entretenir un dialogue permanent avec les présidents des jurys et informer les membres des jurys
- Échanger régulièrement avec les services déconcentrés (divisions des examens et concours des académies et service interacadémique des examens et concours pour l'Île-de-France)
- Participer au contrôle qualité de la numérisation des copies
- Instruire régulièrement la recevabilité des candidatures signalées
- Répondre aux demandes des candidats et aider au traitement des recours
- Traiter et suivre les missions des membres des jurys sur l'application Imag'in DGRH, dans le cadre du processus de rémunération
- Statistiques et archivage
Outre la responsabilité d'un portefeuille réduit de concours, vous serez particulièrement chargé(e)de coordonner des phases essentielles de l'organisation des concours de recrutement, d'identifier les risques d'insécurité juridique et de contribuer, avec le (la) chef(fe) du département et son adjoint(e), à l'harmonisation et la simplification des procédures
A cette fin, avec l'aide de la section avec pôle financier du département, vous exploiterez les données des SI et des applications de gestion, à l'aide de requêtes existantes ou à créer, et vous pourrez être chargé(e) du suivi de tableaux de bord de gestion communs aux 2 départements de gestion des concours enseignants
Vous serez également associé(e) à la maîtrise d'ouvrage informatique de ces SI et applications
Le profil recherché
Le poste conviendrait à un(e) attaché(e) confirmé(e) ayant un goût prononcé du travail en équipe, de l'encadrement et de l'organisation.
Connaissances :
- Statuts de la fonction publique et des corps des personnels enseignants et d'éducation;
- Organisation et fonctionnement du système éducatif;
- Fonctionnement de l'administration.
Compétences(savoir-faire) :
- Sens de l'organisation et de la méthode;
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- Gestion du temps et hiérarchisation des priorités;
- Capacité à coordonner des sujets transverses;
- Animation de réunions et de groupes de travail;
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse;
- Maîtrise de l'usage de la bureautique (Word, Excel et univers de bases de données);
- Forte aisance dans l'utilisation quotidienne des systèmes d'information et des applications informatiques de gestion (possibilité de formation en interne à Cyclades, Santorin, Imag'in, Iris et Viatique).
Compétences(savoir-être) :
- Sens des relations humaineset du travail en équipe;
- Capacités d'écoute et de communication;
- Esprit d'initiative et capacité à élaborer des propositions en autonomie tout en sachant rendre compte;
- Rigueur, fiabilitéet déontologie;
- Réactivitéet forte adaptation;
- Capacités d'anticipation;
- Engagementet sens du service public.
Une formation à la mise en oeuvre et à la prise en compte des politiques d'égalité et de mixité professionnelle et / ou de diversité sera assurée, ainsi que sur les fondamentaux des concours de recrutement.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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