Ddetspp 19 Charge de Mission Controle Evaluation des Politiques Publiques H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Tulle - 19 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions principales :
1 -Suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), et des dispositifs sous compétence de l'État.
Mise en oeuvre des contrats d'objectifs et de moyens, négociation avec les différents acteurs du territoire et organisation de partenariats.
Évaluation des projets mis en oeuvre en s'assurant de leur performance et de leur pertinence au regard de la politique nationale et des contextes territoriaux. Suivi des établissements, services et professionnels dans leurs obligation d'évaluation externe. Contribution à la programmation et la réalisation d'évaluations ou à l'exploitation des résultats de démarches d'évaluation conduites.
Apporter conseils et expertises dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques du domaine d'activité.
Veiller au respect de la réglementation et des bonnes pratiques dans le domaine d'activité, par la programmation d'opérations de suivi et de contrôle.
Participer à la déclinaison du programme régional et interdépartemental de l'inspection - contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), et des dispositifs sous compétence de l'Etat.
Référent juridique du service.
2- Mise en oeuvre du pacte local des solidarités
Accompagner la contractualisation sur ses différents volets (emploi et solidarités)
Accompagner la contractualisation en prévention protection de l'enfance
Mise en oeuvre des appels à manifestations d'intérêt relatifs au Pacte des solidarités
3-Schéma départemental de services aux familles
Mise en oeuvre et animation du Comité départemental de services aux familles
Suivi du schéma départemental de services aux familles en lien avec la CAF de la Corrèze
Partenaires institutionnels :
DREETS, DREAL, OFII, DDT, ARS et autres directions départementales ou unités territoriales, préfecture et sous-préfectures, SGAR, collectivités territoriales (Conseil départemental, communes), CAF, MSA, tous partenaires du domaine social
Spécificités du poste / Contraintes :
Caractère partenarial des missions, réactivité, disponibilité, nécessité d'avoir une approche transversale des problématiques ; possibilités d'astreintes le week-end.
La liste des missions reste indicative et peut évoluer en fonction des nécessités du service.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *, **, *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances ou savoirs :
- Environnement du champ institutionnel : connaissance des compétences de la DDETSPP et de l'ensemble des acteurs intervenant dans le champ (E)
- Droit social appliqué au périmètre d'intervention du service : accueil, hébergement, emploi, insertion (E)
- Règles et modalités des inspections dans le champ de la cohésion sociale (E)
- Conduite et gestion de projet (M)
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Loyauté et discrétion
- Rigueur et sens de l'organisation
- Travail équipe
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Réaliser des analyses, notes, diagnostics et synthèses
- Mener des contrôles et/ou des évaluations
- Animer une réunion
- Connaissance des opérateurs de l'AHI du territoire, des partenaires et des enjeux locaux.
Infos complémentaires
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Estimation basse
33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureEstimation haute
52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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