Chargé de Développement de l'Emploi et du Territoire Mise en Oeuvre de la Loi Plein Emploi H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : non
Rattaché(e) au département de l'animation territoriale et des politiques transversales du pôle des entreprises, de l'emploi et des solidarités, et sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe du pôle, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (CDET) participe à la mise en oeuvre des politiques d'insertion par l'emploi et des solidarités sur le territoire parisien, composé de 20 arrondissements aux profils économiques et sociaux variés.
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Le/la chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire aura en charge la mise en oeuvre des dispositions de la loi pour le plein emploi et en particulier la gouvernance du réseau pour l'emploi et des dispositions concourants à l'atteinte des objectifs de la loi.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- Appui à l'animation des nouvelles instances de gouvernance (comité départemental pour l'emploi et comités opérationnels), en partenariat étroit avec les services de la Ville de Paris, qui assure la coprésidence du comité départemental ;
- Participation aux travaux des commissions thématiques du comité départemental, en lien avec les autres départements du pôle qui portent les politiques publiques concernées ;
- Mise en oeuvre et suivi de la contractualisation insertion pour l'emploi 2025-2027 ;
- Suivi de la rénovation de l'accompagnement des allocataires du RSA.
En tant que CDET, il/elle :
- Développe et maintient une bonne connaissance des caractéristiques socio-économiques du territoire ;
- Diffuse et recueille les informations nécessaires à l'entretien de cette connaissance sur le périmètre qui lui est confié dans un soucis de veille permanente ;
- Développe et anime un réseau de partenaires locaux sur les projets et dans les territoires dont il/elle a la charge, afin d'assurer la bonne mise en oeuvre de nos politiques publiques sur le territoire ;
- Conduit les expertises et formule les avis sur les dossiers, notamment dans le cadre des appels à projets et manifestations d'intérêt ;
- Suit et évalue la mise en oeuvre des actions dont il/elle est en charge sur le territoire.
Dans le cadre de son activité, le/la chargé(e) de développement de l'emploi et du territoire sera amené(e) à :
- Contribuer à la préparation, la mise en oeuvre et au suivi administratif et financier des conventions relevant de son périmètre de compétence ;
- Produire des notes, fiches et plans d'actions en lien avec les autres départements de la direction.
Ce périmètre de compétences est susceptible d'évoluer en fonction des priorités politiques et de l'organisation du service.
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Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de réactivité, être force de propositions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Connaissances :
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- Connaissance de l'écosystème administratif, de l'organisation territoriale, des acteurs et des relations institutionnelles : M
- Connaissance des principales politiques de l'emploi et de l'insertion : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur d'analyse***
- Autonomie tout en sachant rendre-compte***
- Sens de la confidentialité***
- Réactivité**
- Ecoute***
- Bon relationnel***
Savoir-faire :
- Négocier et animer un réseau M
- Gérer un projet M
- Savoir rédiger M
- Avoir un esprit de synthèse M
- Savoir animer un collectif de travail, savoir travailler en partenariat avec les acteurs internes et
externes M
- Etre force de proposition M
- Etre organisé M
Infos complémentaires
Non renseigné
- Aubervilliers - 93
- CDI
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