Inspecteur du Travail en Charge des Actions Relatives l'Égalité Professionnelles H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement : non
Activités principales :
Sur le champ de l''égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en lien avec le Chef de service :
- Instruction des rapports de demande de pénalité en matière d'égalité professionnelle aussi bien en ce qui concerne l'obligation de moyens de l'entreprise d'agir en faveur de l'égalité F :H par le dépôt d'un accord ou d'un plan d'action, pour absence de publication de l'index ou pour non atteinte de l'obligation de résultat en cas de résultat d'indicateurs insuffisant ; Anticiper les risques contentieux, produire les mémoires en défense contentieuse sur les décisions de pénalité ; suivre le recouvrement des pénalités en lien avec le gestionnaire CHORUS.
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En qualité de référent Ega pro régional :
- Appui technique, méthodologique, juridique aux agents de l'inspection du travail notamment quant à l'appréciation juridique portée sur les accords et plans d'action. Remontées des informations régionales auprès de la DGT, participation aux réunions des référents régionaux Ega pro, diffusion sous forme didactique de l''information aux UD et DDETS
Animation au sein des services de la DRIEETS, des UD et DDETS pour impulser l'action de contrôle sur ce champ tant au niveau de l'encadrement que des agents de contrôle. Cette animation peut prendre la forme de groupes de travail
- Animation de la politique Travail sur le champ de l''égalité professionnelle auprès des acteurs extérieurs : organisations syndicales, organisations professionnelles, DREDFE, autres ministères et préfecture de Région...
- Réalisation d'outils de suivi et de valorisation des actions de l'inspection et de communication externe. Mise en place et suivi des conventions avec des organismes acteurs sur le champ de l''égalité professionnelle (AVFT...)
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Le profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, ppt) : M
- Capacité de synthèse et rédaction : E
- Maîtrise des connaissances en droit du travail et de l'ecosystème du Ministère du travail
- Maîtrise des système d'information spécifiques (WikiT, delphes, SI EGAPORO) (immédiate ou ultérieure grâce à des formations) : E
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Qualité d'écoute et d'adaptation
Savoir-faire :
- Autonomie dans le suivis des tâches récurrente et respect des échéances
- Réactivité face aux demandes ponctuelles
Infos complémentaires
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Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
45 200 € / an 3 767 € / mois 24,83 € / heureEstimation haute
60 400 € / an 5 033 € / mois 33,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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