Gestionnaire Entreprises Adaptées - Accords en Faveur des Personnes en Situation de Handicap H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la gestionnaire entreprises adaptées et accords assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef du service insertion professionnelle et en lien avec le chargé de mission entreprises adaptées et accords en faveur des personnes en situation de handicap.
Il/elle assure les missions de soutien, d'appui, de gestion, d'animation et de suivi des entreprises adaptées (EA) et des accords d'entreprises en faveur des personnes en situation de handicap.
1) Au titre des missions de gestion, animation et suivi des entreprises adaptées, il/elle :
- Instruit les demandes de conventionnement et de financement adressés par les entreprises candidates ;
- Assure le suivi de l'exécution de la dépense ;
- Accompagne et conseille les entreprises adaptées en vue de leur développement ;
- Organise et anime les dialogues de gestion des entreprises adaptées ;
- Prépare et co-anime les réunions et webinaires du secteur.
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2) Au titre du suivi administratif des accords collectifs d'emploi des travailleurs handicapés, il/elle :
- Assure un suivi et appui ad hoc des demandes d'agrément des accords et préparation des éléments en vue de leur présentation en commission en charge de l'examen des demandes d'agrément (C2IAE) ;
- Informe des décisions prononcées par la commission ;
- Assure le suivi administratif des accords ainsi que la sécurisation de leur conservation ;
- Apporte un appui au traitement des dossiers du service et participe aux échanges avec les partenaires institutionnels et les entreprises.
Sur les deux champs d'intervention, le gestionnaire prend en charge les travaux de rédaction, de reporting, synthèses, de compte-rendus des réunions. Il/elle prépare les éléments pour les notes et fiches à la demande du responsable du service insertion.
Partenaires :
France Travail, les partenaires du réseau pour l'emploi, les entreprises disposant d'un accord agréé, les entreprises adaptées et conventionnées, Agefiph, les représentants sectoriels, etc.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de réactivité, être force de propositions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Connaissances :
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- Comptabilité et analyse financière d'entreprises et d'associations et droit du travail N
- EA et politiques handicap M
- Word et Excel M
- Participations aux animations pluri-partenariales (webinaires, séminaires) A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Réactivité **
- Adaptabilité **
- Qualités relationnelles ***
- Travail en équipe ***
- Organisation ***
- Autonomie **
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse M
- Instruire un dossier M
- Co-animer une réunion A
- Gestion des campagnes budgétaires M
- Favoriser les partenariats M
Infos complémentaires
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Estimation basse
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureEstimation haute
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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