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Directeur·trice de Projet H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Lyon 6e - 69

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Vous assurerez en particulier le pilotage opérationnel du projet relatif à l'organisation de l'établissement (axe 3-A du CAP stratégique), sous l'autorité de la directrice générale. Deux ans après la fusion entre l'Anact et les 16 Aract, ce projet doit contribuer à la bonne structuration de l'établissement public unifié et à l'efficience de son fonctionnement, en précisant la répartition des rôles et responsabilités du siège et des Aract, en ce qui concerne la production technique et scientifique, la conduite des grands projets et partenariats, ainsi que les processus de décision et de coordination appropriés de l'EPA.
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Vous aurez en charge la construction d'une méthode de pilotage adaptée à la culture de l'établissement, la définition des indicateurs et outils de suivi pertinents, le reporting des travaux menés sur les 5 axes du CAP stratégique devant les instances de pilotage, de gouvernance et de dialogue social et le suivi du calendrier de déploiement des actions.

Vos activités principales seront les suivantes :

1. Pilotage stratégique
- Piloter la définition avec les équipes et la formalisation de la feuille de route opérationnelle pour le déploiement du CAP stratégique,
- Assurer l'adéquation entre les actions menées et les objectifs stratégiques définis par l'établissement,
- Préparer et animer les comités de pilotage et les instances décisionnelles

2. Coordination opérationnelle
- Coordonner et soutenir les actions des différentes équipes et services impliqués,
- Identifier les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation du projet,
- Assurer le suivi de l'avancement des actions selon le calendrier établi.

3. Gestion des risques et des contraintes
- Identifier les risques potentiels liés au déploiement (organisationnels, techniques, humains),
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions correctives pour répondre aux écarts constatés.

4. Communication et accompagnement au changement
- Élaborer un plan de communication pour informer et mobiliser l'ensemble des parties prenantes (équipes internes, représentants du personnel, partenaires),
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques ou organisations liées au projet,
- Favoriser l'adhésion des parties prenantes en promouvant les bénéfices du projet.

5. Suivi, évaluation et reporting
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'avancement et l'efficacité du projet.
- Produire des rapports réguliers pour la direction, les instances de gouvernance et les instances représentatives du personnel,
- Assurer l'évaluation globale du projet à son terme et identifier les axes d'amélioration.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d'une formation de niveau Bac +5 en sciences de gestion / des organisations, management, gestion de projet, ou équivalent avec une spécialisation souhaitée dans le domaine d'activité de l'établissement, et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum en gestion de projets stratégiques ou transversaux, idéalement dans un contexte similaire.

Afin de menez à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

1.Savoir-faire et connaissances
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- Maîtrise des techniques d'accompagnement des acteurs dans des contextes de transformation
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Connaissances pratiques en matière de relations sociales
- Bonne connaissance des enjeux spécifiques et des méthodes portées par l'Anact
- Connaissances en science des organisations et de gestion
- Capacité à analyser des données et à produire des tableaux de bord
- Gestion budgétaire et suivi financier
- Réglementations sectorielles, enjeux RSE, et transformation organisationnelle

2.Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
- Sens de la communication (écrite et orale)
- Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles
- Sens de l'organisation et rigueur
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- Esprit d'analyse et de synthèse

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Estimation haute

66 200 € / an 5 517 € / mois 36,37 € / heure

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Directeur·trice de Projet H/F

Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion

Lyon 6e - 69
CDI

Publiée le 24/03/2025 - Réf : 2024-1788502

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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Intérim

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Alternance

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Franchise

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