Deets 971 - Adjoint au Responsable du Pôle Politique du Travail H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Baie-Mahault - 971 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle politique du travail, l'adjoint a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, l'encadrement, le pilotage et l'appui au collectif des agents du SIT de Guadeloupe. Il est en outre chargé de l'instruction des recours hiérarchiques et contentieux ainsi que du traitement des sanctions administratives (amendes et transactions).
Ses activités consistent notamment à :
- Animer, appuyer et suivre l'activité des agents de contrôle
- Contribuer à la construction des actions collectives, des plans d'action, des budgets opérationnels de programme (BOP) et à la déclinaison territoriale des politiques nationales
- Organiser l'activité administrative du pôle et garantir l'effectivité et la qualité de sa production
- Prendre en charge de certaines procédures relevant de la compétence du directeur (mises en demeures, agréments, sanctions administratives...)
- Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes aux services
- Organiser la production des informations nécessaires au contrôle de gestion et contribuer à sa mise en oeuvre
- Contribuer à la gestion des ressources humaines du pôle
- Suppléer les agents du SIT en cas de besoin,
- Traiter les recours hiérarchiques et contentieux, les sanctions administratives et les transactions pénales
- Suivi du dispositif Egalité professionnelle femmes/hommes
- Participation à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à l'animation, au suivi et à l'évaluation des actions collectives relevant de la politique du travail
- Appui technique, méthodologique, juridique aux agents de l'inspection du travail
- Contribution aux diagnostics travail et réalisation des remontées bimensuelles
- Assistance à la réalisation d'outils d'aide au contrôle ou à la décision
- Réalisation d'outils de suivi et de valorisation des actions de l'inspection du travail Compétences :
Le profil recherché
Savoir-faire
- Capacité à manager,
- Capacité à dialoguer,
- Capacité à mettre en place et faire vivre un partenariat,
- Capacité à gérer les conflits,
- Savoir négocier,
- Savoir communiquer,
- Capacité d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui),
- Capacité à mener des actions en mode projet.
Savoir-être
- Être à l'écoute,
Afficher la suite
- Sens du dialogue et de la communication,
- Capacité d'adaptation,
- Qualités relationnelles,
- Ouverture d'esprit
- Organiser le travail en équipe
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir représenter le service
Connaissances
- Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail,
- Compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction
- Bonne connaissance des politiques publiques à mettre en oeuvre dans le champ du travail,
- Techniques de communication,
- Techniques de gestion des conflits,
- Utilisation des outils bureautiques et systèmes d'information spécifiques.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Baie-Mahault - 971
- CDI
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