Chargé d'Appui Local Prévention et Qualité de Vie au Travail H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Bobigny - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la chargé(e) d'appui local en charge de la prévention et de la qualité de vie au travail (QVT) est rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service prévention et QVT de la DRIEETS d'Île-de-France au sein du Pôle d'appui aux métiers, et fonctionnellement au directeur de l'unité départementale et de son adjoint.
Il/Elle intervient sous l'autorité du directeur de l'unité départementale pour le champ de compétence des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
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Ses missions :
1) Assistant de prévention
Il/Elle appuie le directeur régional ou le directeur de l'unité départementale dans la déclinaison de la politique régionale de prévention au sein de l'unité en lien avec le conseiller régional de prévention, en :
- Participant à l'évaluation des risques, à la réalisation et à la révision annuelle du document unique relatif à l'évaluation des risques professionnels (DUERP),
- Contribuant à l'élaboration du bilan annuel F3SCT,
- Participant à l'élaboration du plan et programme de prévention,
- Gérant les registres réglementaires de l'unité,
- Contribuant à l'analyse des causes des accidents de service,
- Participant de plein droit à la F3SCT de l'unité, ainsi qu'aux travaux qui en découlent.
2) Correspondant local QVT
Il/Elle veille à la déclinaison au sein de l'unité des politiques régionales action sociale et diversité-égalité professionnelle, en :
- Signalant toute situation de discrimination, de harcèlement et de violence,
- Conseillant et orientant les agents sur les sujets de l'action sociale.
3) Référent handicap local
Il/Elle accompagne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'unité pour leur insertion, leur maintien en emploi et leur reclassement en lien avec le référent régional handicap, en :
- Aménageant les postes de travail des agents en situation de handicap selon les prescriptions médicales,
- Participant à l'élaboration du plan d'action et du bilan régional handicap.
4) Appui à l'identification et l'expression des besoins logistiques et de fonctionnement de l'unité
A ce titre, il/elle contribue à l'identification des besoins logistiques et de fonctionnement généraux comme spécifiques de l'unité et au suivi de la réponse apportée par le SGAMM.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
Organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services (E)
Médecine du travail, des questions de santé et de sécurité au travail (M)
Règles relatives à la santé et la sécurité des agents, l'ergonomie, les conditions de travail (M)
Savoir-être :
Sens du travail d'équipe et habitude du travail en mode collaboratif (projet et réseau)
Aptitude à faire accepter les consignes comme à faire prendre en considération ses conseils et ses suggestions
Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-faire :
Travail en réseau
Infos complémentaires
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Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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