Chef de la Section Sûreté H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Paris 15e - 75 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement : OUI
4 agents de catégorie B
Activités principales :
- Encadrer hiérarchiquement et opérationnellement, et former le personnel sûreté ;
- Analyser les risques et déterminer les schémas de sûreté, les procédures et leurs axes d'amélioration ;
- Rédiger les consignes de sûreté ;
- Organiser, gérer la sûreté et suivre les opérations ;
- Piloter l'activité du PC Sûreté ;
- Appliquer les mesures opérationnelles lors des événements internes ou externes (manifestations, réunions, conférences) ;
- Harmoniser les modes d'action et les procédures sur l'ensemble des sites tout en suscitant l'adhésion des agents ;
- Contrôler l'exécution des marchés de gardiennage et effectuer le lien avec les titulaires des marchés ;
- Élaborer le schéma d''organisation de la sécurité en cas de crise ;
- Mettre en oeuvre les plans gouvernementaux ou locaux (VIGIPIRATE, PPP...).
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Activités annexes :
- Surveiller et contrôler les accès ;
- Suivre les attributions de badges et de clés ;
- Gérer les autorisations d'accès au parc de stationnement du site Duquesne ;
- Réaliser les actions de communication et de sensibilisation à la sécurité des personnes et des biens ;
- Effectuer la veille technique et réglementaire ;
- Rédiger les cahiers des charges pour les marchés relatifs à la sûreté.
Partenaires institutionnels :
Toutes les directions et les services de l'administration centrale ainsi que les cabinets des Ministères Sociaux.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Expérience de management opérationnel dans la sûreté : E
- Officier de police ou de gendarmerie ou autres compétences similaires : A
- Compétences ou expériences de gestion d'accueils (physique et téléphonique) : M
- Bonnes connaissances de droit public et des procédures administratives : M
- Connaissance des procédures des marchés publics : M
- Compétences en matière de sécurité incendie : A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Qualité d'animation d'équipe et aptitude à l'éncadrement ***
- Esprit d'organisation et d''initiative ***
- Capacité à travailler sous forte pression ou dans des situations de crise ***
- Aptitude à la prise de décisions rapides***
- Sens du service public **
- Qualités rédactionnelles **
Savoir-faire :
Sens aigu de l'organisation (E)
- Sens du service public (E)
- Sens des responsabilités, maîtrise de soi (M)
- Compétences managériales (E)
- Animer une équipe (M)
- Maîtriser les techniques de sûreté (M)
- Gérer les plannings (M)
- Recueillir et traiter de l'information (M)
- Etre force de proposition (E)
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : NON ; ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : OUI
Une expérience au sein des forces de l'ordre ou des armées serait appréciée.
Infos complémentaires
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Estimation basse
40 900 € / an 3 408 € / mois 22,47 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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