Responsable de l'Unité de Méthodologie Statistique H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Aubervilliers - 93 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Activités principales :
- Organiser le système statistique du service et être garant de la qualité de sa production statistique :
le titulaire du poste doit connaitre les différentes bases de données, publiques ou mises à disposition par les partenaires (Insee, Dares, Drees, France Travail...), utilisées par l'ensemble des agents du service
- Il est en charge de l'architecture globale et l'administration des différentes bases de données mobilisées par le service (modalités de réception, de stockage, d'archivage)
- Il est à ce titre en lien avec le service informatique (ESIC), pour réfléchir aux évolutions possibles du parc informatique et de l'architecture informatique du service, en lien avec les directives nationales du ministère, afin de développer et gérer une stratégie de sécurité de l'information
- Il veille au bon fonctionnement et à la cohérence des bases de données existantes
- Il identifie et propose des pistes pour industrialiser les productions et les process
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- Appuyer les statisticiens du service dans leurs productions : le titulaire du poste vient en appui des chargés d'études du service quant au choix des données à mobiliser, de la méthodologie statistique à mettre en oeuvre et dans le traitement des données à réaliser, en fonction des besoins et des objectifs recherchés
- Il peut être amené à fournir un appui en matière d'analyse complexe des données.
Il est le référent du service pour l'utilisation du logiciel R et de son écosystème associé (RStudio, GitLab, langage Python, SQL, etc.), dans un contexte de bascule progressive de SAS vers R, bascule qui nécessite non seulement la maîtrise des deux logiciels, mais aussi une connaissance des différents programmes SAS utilisés par les agents du service afin de les aider à les convertir en R
- Il est en mesure de remplacer en cas de besoin ponctuel les chargés d'études dans leurs productions récurrentes, grâce à ses connaissances transversales
- Encadrer plus particulièrement les 2 agents INSEE mis à disposition du service : le titulaire du poste participe au recrutement des 2 agents Insee lors des mouvements de postes
- Il veille à ce que les agents nouvellement arrivés soient accompagnés dans leur prise de fonction et dans leur montée en charge
- Il doit être en mesure de remplacer l'un d'entre eux lorsqu'aucun agent Insee n'a été affecté au service
- Assurer le lien avec la DARES et la DREES qui coordonnent le réseau des Sese
- Réaliser des travaux d'études sur des sujets varier, les présenter et assurer des formations internes.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
Logiciels statistiques professionnels (Sas/R) E
Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, VBA) M
Statistiques descriptives E
Compétences informatiques M
Cartographie A
Politiques publiques du domaine d'investigation A
Référentiels et nomenclatures du domaine A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Savoir travailler de façon collaborative et en réseau ***
Etre rigoureux ***
Avoir le sens de la pédagogie ***
Savoir alerter et discerner les enjeux ***
Savoir agir dans des délais courts ***
Savoir respecter les contraintes ***
Savoir-faire :
Organiser et animer un travail collectif (partenaires internes et externes)
Analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques
Élaborer et conduire une analyse statistique au moyen des techniques adaptées
Gérer un projet
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Aubervilliers
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 200 € / an 3 100 € / mois 20,44 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
68 400 € / an 5 700 € / mois 37,58 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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