Adjoint au Responsable de Pôle Solidarités-Emploi H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Ajaccio - 2A CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement : oui
Activités principales, en lien avec la direction :
L'adjoint(e) au responsable de pôle est chargé, sous la responsabilité du chef de pôle, d'assurer les missions suivantes :
- Participation à la coordination générale du pôle, notamment en concourant à la bonne application du nouveau projet de service de la direction, et participation au comité de direction de la DDETSPP.
- Participation à l'élaboration et à l'animation de la stratégie départementale en matière de politiques publiques du secteur de la cohésion sociale et de l'insertion par l'emploi : logement d'abord, réseau par l'emploi, développement de l'activité économique, cohésion sociale et territoriale.
- Évaluation générale et définition d'indicateurs de performance ;
- Suivi des dossiers structurants : France 2030, France Travail, Pacte des solidarités ;
- Management opérationnel de 15 agents et développement des compétences professionnelles ;
- Préparation et représentation lors des dialogues de gestion des BOP métiers (DIHAL, DR, opérateurs...) ;
- Veille à la bonne allocation des ressources et des moyens et à la fixation des priorités en tenant compte des enjeux locaux ;
- Représentation de l'État (y compris en assurant la présidence de commissions) et veiller au bon niveau de représentation ;
- Impulser projets et partenariats, accompagner les porteurs de projets.
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L'adjoint(e) au chef de pôle sera plus particulièrement en charge du suivi des dossiers suivants, en lien avec le responsable de pôle :
- Égalité femme-homme
- Politique du handicap
- Illettrisme
- Stratégie pauvreté
L'adjoint(e) pourra également être chargé du suivi d'autres dossiers structurants, sous la responsabilité du responsable du pôle.
Les responsables du pôle veilleront particulièrement à assurer le lien avec les partenaires suivants : Services préfectoraux/ Commissaire à la lutte contre la pauvreté/ DDT / DREETS / DRAAF / DREAL / SPE / organismes de formation / OPCO /France Trava/ CAF / Rectorat / Collectivités / OFII / ARS / chambres consulaires / organisations syndicales/ secteur associatif...
Les responsables assureront le suivi et l'analyse des expérimentations menées sur le territoire (par exemple « Paese di legnu », la contractualisation « taquet », chantier 1ères heures...).
Ils assureront le suivi des actions menées dans les territoires du Sud-Corse en veillant particulièrement à leur unité stratégique (lever les freins à l'employabilité).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances et Savoir-faire
E- Expert : domine le sujet - capacité à le faire évoluer, à innover
M- Maîtrise : connaissances approfondies - capacité à traiter de façon autonome les situations complexes ou inhabituelles
P- Pratique : connaissances générales - capacité à traiter de façon autonome les situations courantes
I- Initié : connaissances élémentaires, notions - capacité à faire mais en étant «tutoré»
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Connaissances du contexte institutionnel et professionnel liée aux secteurs et connaissances juridiques dans les domaines de référence E
Maîtrise des règles techniques budgétaires et comptablesM
Animation de réseau, négociation et conduite de projetE
Management animation d'équipe et conduite de réunionsM
Compétences techniques : Connaissance des outils de bureautiqueM
Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamismeM
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogueE
Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques de l'emploi E
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services M
- Savoir concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques M
- Connaître les entreprises et le territoire M
- Connaître les techniques de management E
- Connaître les outils et techniques du pilotage de la performance M
- Connaître les procédures budgétaires M
Savoir-être : Indiqué au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir déléguer ****
- Savoir travailler en équipe ***
- Etre disponible***
Savoir-faire :
- Savoir programmer et allouer des moyens, élaborer un budget
- Savoir exercer une veille
- Savoir utiliser des outils de reporting
- Savoir animer un travail collectif
- Savoir décider, arbitrer
- Savoir instruire un recours (contentieux ou hiérarchique)
Pour candidater, Merci d'adresser un CV et votre lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre, par mail à :
****@****.**
****@****.**
Si fonctionnaire, joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP).
Infos complémentaires
Non renseigné
- Ajaccio - 2A
- CDI
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