Directeur-Adjoint des Ad de la Haute-Vienne H/F Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Limoges - 87 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le directeur-adjoint participe à la définition des objectifs et à l'organisation du service. Il remplace le directeur en son absence, le représente dans les réunions et dispose des subdélégations de signature du Préfet et du Président du conseil départemental pour les affaires relevant des archives.
Il encadre directement deux équipes totalisant 11 agents.
Il exerce conjointement avec le directeur le contrôle scientifique de l'État sur l'ensemble des archives publiques du département.
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Dans le cadre de la supervision du contrôle et de la collecte, il établit :
la politique et le programme de contrôle scientifique et technique en accord avec le directeur et en lien étroit avec le chef de service Contrôle et Collecte ;
la politique de collecte des Archives publiques et privées en accord avec le chef de service Contrôle et Collecte ;
la stratégie de déploiement du SAE et définit la politique de collecte des données numériques ; il accompagne le développement de la mise en production du SAE et l'acculturation des services à la prise en charge des archives numériques, en lien avec le service informatique et le service juridique du département ;
Et supervise les actions d'information et de formation des services versants.
Dans le cadre de la supervision du traitement, il :
établit la politique de classement toute période confondue ;
supervise la tenue du récolement en lien avec le directeur
supervise les opérations de numérisation et de restauration.
Dans le cadre de l'évolution des outils numériques, il :
suit le déploiement et les évolutions techniques des outils et tout particulièrement du SAE, le déploiement du SIA et son interopérabilité avec le SIGB le site internet et le SAE ;
travaille en lien avec la DSI pour et apporte son expertise pour le projet de remplacement du SIA Arkheia par un nouvel outil ;
apporte son expertise aux différents partenaires dans le domaine du numérique ;
supervise la politique de numérisation et contribue à la stratégie de communication mise en oeuvre via le site internet.
Le profil recherché
En raison d'une exception du code du patrimoine, seul un candidat issu du corps des conservateurs du patrimoine pourra être mis à disposition de la collectivité sur ce poste. Aussi, les candidatures issues des autres corps ne seront-elles pas examinées.
Le directeur Adjoint devra avoir une bonne connaissance de l'environnement administratif, technique, légal et culturel des archives en territoire.
Il devra aussi être rompu au management des équipes et des projet et se positionner en leader d'équipe tout en conservant une capacité de travail en autonomie.
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Il est attendu de lui une capacité a dynamiser les agents dont il a la responsabilité en intégrant son action dans les orientations du service et la politique de la collectivité et a être un représentant efficace et reconnu du service pour les missions qui lui incombent.
Compétences techniques :
Expertise juridiques et normatives régissant le secteur des archives (collecte, gestion, traitement) et des biens culturels dont les textes propres aux archives, les règles de réutilisation des données publiques et le droit d'auteur
Maîtrise des règles de la conservation préventive
Maîtrise des normes archivistiques en usage et en cours de développement
Maîtrise des normes relatives à l'informatique archivistique, aux technologies et supports de publication, de conservation et d'échange des données
Connaissance approfondie de l'organisation administrative à l'échelle du territoire départemental
Savoir-faire :
Maîtrise du management d'équipe et de projet
Maîtrise de la conduite de réunion et de la prise de parole en public
Maîtrise des capacités rédactionnelle administratives
Pratique du travail en équipe et en transversalité
Maîtrise des outils bureautiques
Compétences comportementales :
Maîtrise des méthodes de synthèse
Rigueur
Autonomie
Sens de l'organisation
Capacité à fixer et faire respecter des objectifs
Disponibilité et réactivité face à l'urgence
Loyauté institutionnelle
Sens du contact et du dialogue
Sens du service public
Langues :Anglais Niveau : Avancé ou indépendant / Latin Niveau : Seuil
Infos complémentaires
Non renseigné
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- CDI
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