Ddets 49 - Agent·e de Contrôle en Section d'Inspection du Travail Uc3 H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Cholet - 49 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Posteouvert auxfonctionnaires du corps de l'inspection du travail (inspecteurs du travail - catégorie A /contrôleurs du travail - catégorie B)
Soumis à déclaration d'intérêt
Encadrement : non
A pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle/il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Elle/il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle/il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Elle/il agit dans le cadre du système d'inspection.
Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur les chantiers
- Préparation et ou prise de décisions administratives (suivant le grade) portant sur les relations et les conditions de travail
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs, représentants)
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Compte rendu d'activité et valorisation des résultats obtenus
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
- ----------------
Connaissances :
- Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
- Connaître les entreprises
- Connaître les problématiques et les politiques du travail
- Connaître le droit administratif
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaître les territoires
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Savoir-faire techniques et opérationnels :
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir mettre en oeuvre des savoir-faire spécifiques aux champs d'intervention
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir-faire relationnels et qualités professionnelles :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir décider et arbitrer
- Savoir s'organiser
- Savoir être en relation avec les usagers
- Savoir représenter le service
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 248 € / an 1 854 € / mois 12,22 € / heureSalaire brut estimé
24 498 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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