Alternance - Achats Biens & Prestations H/F Cartier

Détail du poste

Alternance - Achats Biens & Prestations (H/F)

Début de l'alternance : septembre 2025

Durée : 1 an

Lieu : Paris (8ème)

Gratification : jusqu'à 1400 Euros bruts mensuels (selon niveau d'études)

L'objectif de cette alternance est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d'un environnement international : intégrez la Direction des Achats d'une prestigieuse Maison de Luxe.

Cartier International recherche un(e) apprenti(e) Acheteurau sein de la Direction Développement Qualité Achats.

Vous serez rattaché(e) à la Responsable Achats Biens et Prestations de services.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Gestion de projets Achats :

En collaboration avec les différents acheteurs de l'équipe et les différents services prescripteurs, vous participez à la gestion d'appels d'offres :
- Sourcing fournisseurs
- Préparation des documents d'appels d'offres
- Analyse des offres
- Négociation
- Contractualisation
- Mise en oeuvre de la stratégie Sustainability sur la catégorie « Services »
- Analyse du scope « Services » : participer à l'identification et l'analyse du scope « Services » et prioriser les catégories à travailler
- Calcul de l'impact CO² : définir, alimenter et consolider les indicateurs de mesure de l'empreinte carbone des services, en collaboration avec l'équipe Sustainability
- Roadmap : participer activement à la construction de la roadmap Sustainability pour la partie Services et à son déploiement

Profil recherché :
- Etudiant(e) en grande école (commerce ou ingénieur généraliste), avec une spécialisation Achats, vous êtes à la recherche d'un apprentissage dans le domaine des Achats, à la fois analytique et opérationnel.
- Vous avez un fort intérêt pour l'analyse de données et les enjeux environnementaux liés au secteur du luxe.
- Qualités requises : Rigueur, méthodologie, excellente maîtrise d'Excel, autonomie, capacités d'analyse, écoute, ouverture, bon relationnel, esprit d'équipe, bon niveau d'anglais.

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l'issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d'identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 - Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !