Educateur en Activite Physique Adapte H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le service Réeducation Fonctionnelle exerce une activité de soins aux patients hospitalisés de tous les secteurs de l'établissement sur les sites de Melun du Groupe Hospitalier Sud Ile de France (Santé Pôle, EHPAD, USLD). L'équipe est composée de 9 masseurs kinésithérapeutes, deux ergothérapeutes et une orthophoniste et 2 éducateurs en activité physique adaptée.
Missions du postes :

Prise en charge des résidents et patients gériatres, sur prescription médicale de soin kinésithérapique
Evaluation continue des attentes, des besoins et des capacités des résidents s'appuyant sur le bilan réalisé par le kinésithérapeute et une observation clinique d'ordre bio psycho social réalisée en équipe pluridisciplinaire, des entretiens auprès des résidents et des patients gériatres et des tests fonctionnels validés pour évaluer la mobilité, la dextérité, l'équilibre, la coordination, la motricité et la souplesse.
Elaboration d'un diagnostic en APA et d'un projet personnalisé.
Evaluation régulière après mise en place de l'activité
Elaboration d'un projet en APA au sein de l'EHPAD

Missions spéciufiques :

Organisation et réalisation de séances d'information pour les familles de résidents sur l'activité physique adaptée en EHPAD.
Participation aux différents groupes de réflexion dans l'établissement et à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Type de contrat :

Poste de Titulaire ouvert aux contractuels CDD/CDI

Organisation du poste :

Journée de travailde 7h40 : 8h30 - 16h10
Poste à temps plein
Remplacement en fonction des besoins par mutualisation au sein du GHSIF (Melun/Brie Comte Robert)

Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation :

Titulaire de la licence STAPS Mention APA-S

Connaissances requises :

Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, messagerie,)

Qualités requises :

Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation
Compétences relationnelles
Maîtrise des émotions
Aisance face à la polyvalence