Conseiller - Conseillère en Formation Auprès des Entreprises H/F Institut de Formation Pratique( Ifp)
Nancy - 54 CDI- 2 100 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CFA :
Assurer le lien avec les institutions (France Travail,,Région, OPCO, etc.) ;
Organiser et animer des informations collectives ;
Assurer la mise en relation entre les employeurs et les futurs stagiaires ;
Assurer le suivi des stagiaires en entreprise ;
FPC :
Représenter l'IFP auprès des différents acteurs employeurs du secteur sanitaire et social, social, etc.
Aider les employeurs à la conception et financement de leur PDC ;
Se coordonner avec l'équipe de l'IFP pour la mise en place des formations ;
Assurer le suivi des clients ;
Participer à la mise en oeuvre de la communication visant à promouvoir l'IFP sur le secteur;
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - dans le domaine de la formation
Compétences : Techniques pédagogiques, Définir des besoins en développement des compétences, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser et piloter un programme de formation, Accompagner une validation des acquis de l'expérience, Animer un atelier à thème, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Connaitre les protocoles Qualiopi, Connaitre les protocoles des financeurs, Maîtrise des logiciels spécifiques au monde de la,Connaitre sources de financement des formations, S'adapter aux contingences du secteur, Connaitre les protocoles Iperia, Connaitre les protocoles des OPCO du secteur
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Nancy - 54
- CDI
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