Opérateur Coupeur en Maroquinerie H/F Pôle Emploi
Chartres - 28 CDI- 1 880 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus.
Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Opérateur Coupeur en Maroquinerie rattaché(e) au Responsable de Production.
Missions principales :
- Positionner la matière en vue de la coupe
- Repérer les défauts matières, les marquer pour ne pas les intégrer dans la coupe
- Marquer les repères de coupe en fonction des irrégularités
- Régler la machine de coupe et enclencher la découpe numérique en optimisant la matière
- Refendre et diviser le cuir
- Mettre à disposition du pôle montage les pièces coupées et triées après contrôle
- Gérer la maintenance curative et préventive de premier niveau
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de coupe de textile, cuir, Analyser la qualité et la conformité des matières premières, Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement), Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement, Marquer un repère sur un matériau, Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production, Régler les paramètres des machines de coupe automatique, Regrouper les pièces coupées par taille, modèle, coloris... pour l'assemblage/montage des articles, Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Fabrication d'articles de voyage, de maroquinerie et de sellerie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Chartres - 28
- CDI
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