Directeur de Salle H/F Hunic Conseil
Sausheim - 68 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
HUNIC Conseil, cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les Industries Culturelles et Créatives, recrute pour son client, l'ED&N, un-e Directeur-rice de Salle en CDI.
Dans ce cadre, notre client souhaite recruter son nouveau Directeur-rice, qui aura pour mission de piloter la gestion stratégique, la programmation artistique, le développement commercial et la gestion des équipes, tout en garantissant la continuité du projet et son rayonnement.
Nous recherchons un-e candidat-e structuré-e, engagé-e et pragmatique, capable de prendre ses fonctions progressivement, en respectant l'ADN et le positionnement actuel de l'ED&N.
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
Pilotage stratégique et budgétaire
Assurer la gestion administrative, financière et RH de la salle en garantissant son équilibre budgétaire.
Définir une stratégie de développement des recettes propres, en diversifiant les sources de revenus (billetterie, privatisations, partenariats).
Rendre compte de l'activité auprès du Comité Directeur et travailler en étroite collaboration avec les élus locaux et partenaires publics.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière de sécurité (ERP1, normes d'accueil du public).
Programmation et exploitation
Développer une programmation cohérente en accord avec l'identité de la salle, en veillant à un équilibre entre productions propres, coproductions et locations.
Évaluer les risques financiers des productions et veiller à leur viabilité.
Superviser l'exploitation technique et logistique de la salle, en collaboration avec le régisseur d'accueil, les régisseurs de soirée et la société de sécurité partenaire.
Garantir l'application stricte des réglementations de sécurité en montage et démontage de scène.
Garantir le respect de la sécurité des locaux, du public, du personnel et du suivi de l'application des diverses réglementations en vigueur en lien avec les membres du comité directeur, les équipes techniques et les partenaires extérieurs.
Développement commercial et partenariats
Développer et fidéliser un réseau de partenaires institutionnels et privés.
Renforcer l'axe événementiel et privatisation, en structurant une offre attractive pour les entreprises et collectivités.
Assurer que les événements organisés respectent les règles définies par la convention avec la mairie (exclusion des mariages et événements politiques).
Management et coordination des équipes
Encadrer une équipe permanente de 4 salariés (assistante de direction, régisseur d'accueil, gestionnaire billetterie).
Coordonner les intermittents, en lien avec le régisseur technique.
Travailler en synergie avec les bénévoles, dont l'encadrement direct est assuré par un autre membre de l'équipe.
Assurer un climat de travail bienveillant et collaboratif, en incarnant les valeurs de l'ED&N.
Nous recherchons un-e candidat-e ayant une approche structurée et pragmatique, avec une solide expérience en gestion d'un équipement culturel.
Vous avez une expérience significative en gestion d'un établissement culturel et en pilotage budgétaire. Vous maîtrisez les enjeux administratifs, financiers et RH d'une structure culturelle. Vous êtes en mesure de concevoir et développer une programmation équilibrée, en lien avec les réalités économiques et artistiques de la salle.
Vous avez une excellente capacité à développer des collaborations et un réseau professionnel actif (producteurs, diffuseurs, institutions). Vous avez une approche rigoureuse de la gestion de projets et savez trouver un équilibre entre ambition artistique et contrainte budgétaire.
Vous êtes un gestionnaire de terrain, capable de travailler en lien étroit avec des équipes opérationnelles et techniques pour la réussite du projet.
Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement associatif et des financements publics.
Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Connaissance des tendances artistiques contemporaines, Dispositifs de financement culturel, Gestion budgétaire de projets, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation, Concevoir et gérer un projet, Concevoir la programmation d'une saison culturelle, Concevoir la programmation d'un projet artistique, Contrôler la qualité de la diffusion d'un programme télévisuel, Définir une stratégie de communication, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer périodiquement l'avancement des projets, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer les relations publiques, Mener des études de faisabilité économique, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre des actions de communication, Monter et décisionner un dossier de financement, Négocier avec des partenaires et sponsors, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser et développer son réseau professionnel, Promouvoir une proposition, un projet, Réaliser un suivi financier, Rechercher des financements, des investisseurs, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique, Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Sausheim - 68
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Responsable de salle
- Emploi Hotellerie
- Emploi Colmar
- Emploi Mulhouse
- Emploi Altkirch
- Emploi Guebwiller
- Emploi Saint-Louis
- Emploi Cernay
- Emploi Thann
- Emploi Munster
- Emploi Wittenheim
- Emploi Ensisheim
- Emploi Femme de chambre
- Emploi Réceptionniste
- Emploi Réceptionniste en hôtellerie
- Emploi Gouvernant
- Emploi Maître d'hôtel
- Entreprises Hotellerie
- Entreprises Responsable de salle
- Entreprises Sausheim
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Senior
- Emploi Hôtellerie restauration
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}