Taf Rodez - Alternant en Gestion Paie - Gestion des Temps H/F Purflux Filtration
Marcillac-Vallon - 12 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Veuillez vous présenter au salon TAF pour rencontrer l'employeur le 02/04/2025 de 9h à 17h à la salle des fêtes et l'amphithéâtre de Rodez avec un CV
***** Missions détaillées *****
Gestion de la paie et administration du personnel
- Gérer les questions liées à la paie des collaborateurs (vérification, contrôle des bulletins, anomalies)
- Assurer le traitement des éléments variables de paie en lien avec le service RH
- Suivre les absences et congés payés pour garantir leur bonne prise en compte en paie
SIRH & Reporting RH
- Participer à la gestion et à l'optimisation des outils SIRH utilisés pour la paie et l'administration du personnel
- Réaliser des reportings RH pour suivre les indicateurs liés à la gestion de la paie
Gestion de projets RH transverses
- Contribuer à des projets RH liés à l'amélioration des processus de paie et de gestion administrative
- Participer à la veille réglementaire et sociale pour assurer la conformité des pratiques internes
***** Compétences exigées *****
- Rigueur, méthode et organisation
- Bon relationnel et travail en équipe
- A l'aise avec les outils informatiques et les logiciels SIRH
- Une première expérience en paie ou administration du personnel serait un plus
Date de recrutement prévue en juillet 2025
Salaire : selon âge et diplôme poursuivi
Prime ou avantage : 13 -ème mois, restaurant d'entreprise, indemnité de transport conventionnelle - intéressement - participation aux bénéfices
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Marcillac-Vallon - 12
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