Travailleur·se Social·e Rond-Point CDD H/F ARGOS
Saint-Brieuc - 22 CDD- 1 441,52 € / mois
- 🕑 2 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la direction de pôle Accueil Ecoute et Veille Sociale (AEVS) et par délégation du chef de service du Rond-Point, il-elle est en charge au sein de l'équipe d'accueillir, d'orienter des populations en situation ou en risque d'exclusion (personnes sans domicile fixe) sur la Boutique Solidarité (accueil de jour) et l'Action Sociale sur l'Espace Public (ASEP) (équipe mobile sur l'espace public briochin).
- Accueil immédiat, sans rendez-vous, écoute et soutien (besoins humanitaires, administratifs,.),
- Orientation vers les dispositifs adaptés (santé, hébergement/logement, alimentaire, vestimentaire,.),
- Animation de l'espace collectif de la Boutique Solidarité,
- Aller vers les personnes sans domicile fixe (veille sociale et sanitaire des personnes à la rue) ;
- Créer, maintenir un lien social et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés (santé / social / logement...).
- Contribuer au réseau de la veille sociale dans la cadre du SIAO 22.
- Assurer le suivi administratif des dispositifs (saisie des indicateurs dans les bases de données internes, gestion des demandes de domiciliations, etc.)
- CDD à 80% jusqu'au 16/05/2025
- Poste à pourvoir au plus vite
- Planning avec interventions du lundi au vendredi principalement en journée, ponctuellement en semaine jusqu'à19h, et un samedi sur 3 jusqu'à 6h
- Lieu de travail : Saint-Brieuc / Déplacements ponctuels possibles sur le département (véhicule de service).
- Salaire : application des accords collectifs Nexem-CHRS et de la grille de classification des salaires selon diplôme et ancienneté ; en base brute et sans ancienneté :
- - - groupe 4 : 1 441.52 € brut (pour personne diplômée Moniteur-rice Educateur-rice / Animateur-rice.)
- - - groupe 5 : 1 524.55 € pour travailleur social diplômé DEES, DEASS, DECESF)
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, prévoyance, congés trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions).
Plus d'informations sur notre site internet : www.adalea.fr
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Actions socioéducatives collectives, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Techniques d'écoute active et de médiation, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Analyser le contexte de vie d'une personne, Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne, Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations, Contribuer à des projets de prévention, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales, Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes, Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Maintenir le lien social de la personne, Maintenir un environnement sécurisé et confortable, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre des actions de communication, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Organiser une médiation sociale, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété, Stimuler la participation à des projets collectifs, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Brieuc - 22
- CDD
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