Chauffeur SPL H/F 2Gma
Vauvert - 30 Intérim- 11,88 - 12 € / heure
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
KELYPS Intérim recherche pour l'un de ses clients des Chauffeurs SPL H/F.
Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation de l'agence, vous aurez pour mission principale de réaliser les tournées qui vous seront affectées (ramasse + traction) et établies par le planning. Vous devrez veiller à ce que les livraisons s'effectuent correctement et enfin établir l'ensemble des documents relatifs au transport.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Une prise de poste du lundi au vendredi, de 01H00 ou 4h pour une fin de tournée entre 9h et 12H00 (selon la tournée).
- Une prise en compte de vos expériences passées.
- Profil junior accepté
- Travail de nuit
- Camion déjà chargé, utilisation transpalette électrique pour déchargement chez client GMS
Profil recherché
- De nature rigoureux/se, autonome et appliqué(e), vous avez un véritable sens de l'orientation et de la gestion du temps.
- Vous disposez des permis SPL et votre FIMO est à jour.
- Fort(e) de vos expériences passées en transport, vous maîtrisez la gestion de tournée, les distributions et ramasses.
- Conduite De Super Poids Lourds : 1 an (Requis)
- Vous avez aussi des connaissances en transport de produits frais ? Alors n'hésitez plus !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis : B - Véhicule léger exigé, C1E - Poids lourd < 7,5 T + remorque exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Vauvert - 30
- Intérim
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