Commercial Terrain - Leader de la Manutention H/F UPTOO
Évreux - 27 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 - 100 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattachée à la direction de l'agence, nous vous confions les missions suivantes :
- La reprise et l'animation d'un portefeuille de clients à fort potentiel (80% de fidélisation)
- L'ouverture de comptes, avec un focus sur les "grands comptes" (20% de prospection)
- La réflexion à votre stratégie commercial de développement et de fidélisation
- La valorisation des atouts de notre marque et de nos services associés (organisation de démonstrations, proposition de solutions adaptées et personnalisées, etc.
- Le reporting précis de votre activité dans le respect des procédures
Vous couvrez le département de l'Eure (27)
Le profil recherché
De formation technique ou commerciale, vous avez une expérience professionnelle réussie de minimum 5 ans dans la vente de produits techniques en industrie et/ou dans le transport poids lourd/la fourniture industrielle.
Vous connaissez le secteur industriel et/ou disposez d'une bonne appétence technique.
Nous recherchons un tempérament commercial et une personne bien formée aux techniques de vente capable de gérer des cycles de ventes de A à Z, techniques et courant sur le long terme.
L'entreprise
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez notre PME familiale & exigeante avec des valeurs fortes et un esprit d'équipe solide ! Fournisseur d'engins de manutention et services associés, nous sommes leader sur notre marché et reconnus pour notre excellent service après-vente. Depuis plus de 40 ans, nous avons étendu notre réseau régional d'agences et comptons plus de 200 collaboratrices et collaborateurs passionnés ! Nous recrutons notre futur Commercial Terrain !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package atteignable de 60K€ et plus composé :
d'un fixe (1800€ bruts/mois, non négociable) + variable (% sur le CA et la marge) + prime sur atteinte d'objectif annuel
- Possibilité de rémunération garantie sur la première année de prise de poste (6 mois, renouvelable 1 fois)
- Véhicule de fonction >> télépéage et carte essence valables même dans le cadre privé !
- Téléphone et ordinateur pro.
- Participation & intéressement
- Statut Cadre
Poste en CDI à pourvoir dès maintenant
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