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Gestionnaire Recrutement H/F Omerin Sas

Saint-Étienne - 42

CDI

Résumé de l'offre

25 000 - 28 000 € / an
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :

- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
- Eléments Chauffants Souples
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles

Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN.

Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Au sein du service RH et rattachée à la responsable recrutement, vous participez aux activités liées aux recrutements pour les différents périmètres du Groupe. Vous intervenez aussi bien sur les recherches de stagiaires, d'alternants, d'intérimaires ou de permanents.

A ce titre, vous aurez pour principales missions suivantes :
- Prise en charge des recrutements liés à la production : suivi des besoins avec les équipes terrain, gestion des relations avec les agences intérim, pré-sélection candidats, accompagnement aux entretiens,
- Assurer la gestion administrative du recrutement sur le périmètre Groupe : rédaction et diffusion d'annonce, tri de candidatures, pré-qualification téléphonique, logistique entretien, mise à jour des dossiers candidat,
- Suivi des indicateurs d'activité,
- Participation aux intégrations,
- Lancement et suivi des campagnes de stage et d'alternance,
- Participer à la promotion de la marque employeur, à travers d'action sur les réseaux sociaux, les écoles, les partenaires emploi.

Titulaire d'une formation type BUT ou licence professionnelle en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de recrutement idéalement acquise dans un milieu industriel.

Doté d'un bon relationnel, vous avez de bonnes compétences en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous faites preuve de pro-activité et d'adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Votre tenacité et votre sens de l'engagement seront gage de votre réussite à ce poste.

La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences.

Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Indicateurs des Ressources Humaines, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques de sourcing candidat, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Réaliser des entretiens de recrutement, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Bienvenue chez Omerin Sas

e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.

Gestionnaire Recrutement H/F

Omerin Sas

Saint-Étienne - 42
CDI

Publiée le 24/03/2025 - Réf : 189VNDW

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