Technicien Vitrage Automobile H/F Pare Brise Marseille
Vitrolles - 13 CDD- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence !
Vos missions :
- Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable
- Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.).
- Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité.
- Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés.
- Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils.
- Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.).
- Soutien administratif ponctuel : dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire.
Votre profil :
Première expérience réussie exigée en vitrage.
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client.
Prérequis :
Permis B
Conditions du contrat :
Poste évolutif en fonction du profil. Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle.
Envoyez votre CV à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vitrolles - 13
- CDD
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