Responsable Technique Propulsion Navale H/F Ateliers Mecaniques Lorientais
Lorient - 56 CDI- 30 000 - 45 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
1- IDENTIFICATION DU POSTE
- Intitulé du poste : Responsable Technique d'Ateliers moteurs diesels et mécanique navale (H/F)
- Lieu de travail : Ateliers Mécaniques Lorientais à Lorient
- Type de contrat : CDI (contrat cadre 169H)
- Rattachement Hiérarchique : Directeur de site
- Encadrement : Equipe de mécaniciens et techniciens spécialisés
2- DESCRIPTION DU POSTE
Le/La Responsable Technique Propulsion Navale est en charge de superviser et de coordonner les activités techniques liées aux systèmes de propulsion des navires et assure la performance, la maintenance et l'optimisation des équipements de propulsion, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.
3- MISSIONS PRINCIPALES :
A - Supervision Technique :
- Diriger les projets de conception, d'installation, de maintenance et de réparation des systèmes de propulsion.
- Assurer la conformité des systèmes de propulsion aux réglementations nationales et internationales.
B - Supervision Technique :
- Planifier et coordonner les activités des équipes techniques.
- Etablir et suivre les budgets et les calendriers des projets.
C - Maintenance et Réparation :
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces.
- Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective.
D - Amélioration Continue :
- Analyser les performances des systèmes de propulsion et proposer des améliorations.
- Mettre en place des programmes d'optimisation énergétique.
E - Support Technique :
- Fournir une expertise technique et un soutien aux autres départements.
- Former et encadrer les techniciens et les ingénieurs de l'équipe.
F - Documentation et Reporting :
- Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi.
- Assurer une communication régulière avec la direction et les parties prenantes.
4- COMPETENCES REQUISES :
A - Techniques :
- Solides connaissances en mécanique navale et en systèmes de propulsion.
- Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance.
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance Anglais technique
B - Gestion de Projet :
- Capacité à gérer des projets complexes et à respecter les délais et budgets.
- Compétences en gestion d'équipe et en coordination interdisciplinaire.
C - Savoir Être :
- Excellente capacité de communication.
- Esprit analytique et rigoureux.
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement.
D - Qualifications et Expériences :
- Diplôme d'ingénieur(e) en mécanique navale, génie maritime ou équivalent (justifiant de 15 ans sur un poste similaire).
- Expérience significative (minimum 5 à 10 ans) dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des réglementations maritimes.
- Expérience en gestion de projet et en encadrement d'équipe.
E - Conditions de travail :
- Principalement à l'entreprise avec des disponibilité pour des déplacements en chantier naval ou à bord des navires.
F - Avantages :
- Rémunération à convenir en fonction de l'expérience
- Mutuelle
- Bureau attitré
- Véhicule de service
- Téléphone portable attitré
- Tickets restaurants
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Animer, coordonner une équipe, Relayer de l'information, Recueillir les données techniques de la traversée (horaires, distances, météo...) et élaborer la feuille de route
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lorient - 56
- CDI
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