Alternance - Chargé de Projets Handicap - Qvct H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Les missions qui vous seront confiées :
50% mission handicap / diversité
- Suivi du Maintien en emploi des personnes en situation de handicap :
- Etudier les besoins et mettre en place des solutions adaptées, en collaboration avec les service santé au travail, assistante sociale, RRH, Managers...
- Suivre le bon déroulement.
- Gestion et reporting :
- Enregistrer et suivre les nouvelles reconnaissances, les factures, le budget, les déclarations URSSAF...
- Réaliser des reporting.
- Participer à la réalisation du bilan handicap annuel.
- Communication handicap / diversité :
- Participer à la réalisation d'actions de communication (actualités sur l'intranet, supports...) et à l'organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap.
50% Qualité de vie au travail
- Actions Qualité de vie au travail :
- Participer à la réalisation des newsletters santé, des conférences et des ateliers bien-être/forme, en lien avec le service santé et la communication.
- Réaliser des benchmark.
- Participer à l'organisation des semaines Santé Prévention et Qualité de vie au travail.
- Communication :
- Faire connaitre les dispositifs QVT ou les événements (rédiger une actualité, réaliser un support, concevoir une action de communication innovante...).
- Organiser le planning de communication.
- Analyse des besoins, Reporting :
- Participer à la réalisation du reporting (suivi d'indicateurs participation, satisfaction...).
- Réaliser des enquêtes de besoins.
Profil et compétences requises
En préparation d'un Master en Ressources Humaines et idéalement avec une spécialisation en RSE, nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à organiser des événements, suivre des dossiers et réaliser des études de manière méthodique et structurée.
- Sens de la communication
- Excellente aptitude à la rédaction et à la conception de supports de communication clairs et percutants.
- Sens de l'analyse
- Capacité à réaliser des bilans et des études, en utilisant des données pour formuler des recommandations pertinentes.
- Qualités relationnelles et autonomie
- Aptitude à établir des relations de confiance avec les collègues et les parties prenantes, tout en étant capable de travailler de manière autonome.
- Créativité
- Capacité à proposer des idées innovantes et à trouver des solutions originales pour répondre aux défis rencontrés.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap. Vous aurez l'opportunité de participer à des initiatives qui promeuvent un environnement de travail respectueux et inclusif.
Si ces enjeux vous passionnent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Informations complémentaires sur le poste
Dans le cadre du process de recrutement, vous devez réaliser, sous 48 heures, un test de personnalité via le lien ci-après : Plateforme Assessfirst
Nous vous souhaitons une bonne passation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange
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Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH
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Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels
Raisons de nous rejoindre
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Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
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Un interlocuteur RH dédié
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Financement des certifications
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Formations sur le temps de travail
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Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
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Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
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Intéressement et participation
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Part variable liée aux objectifs
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Plan d’épargne entreprise (PEE)
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Prime de cooptation
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Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
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Accès aux offres CSE
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Tickets restaurant
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Mutuelle santé
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Assurance optique et dentaire
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Covoiturage
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Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
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Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
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La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Ile-de-France
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien.
Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets.
La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région.
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