

CDD Gestionnaire Recouvrement et Analyste de Risques H/F Hilti France
Boulogne-Billancourt - 92 CDD- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Job reference :
WD-0036140
Boulogne-Billancourt
Quel sera votre rôle ?
Nous recherchons un.e Gestionnaire recouvrement et analyste de risques en CDD au sein de notre équipe finance basée à Boulogne-Billancourt. Vous êtes responsable de la gestion des créances clients et de leur solvabilité sur une zone déterminée.
Qui sommes-nous ?
Chez Hilti, nous faisons partie d'une équipe internationale, passionnée et engagée à améliorer le monde de la construction. Nous sommes reconnus comme un partenaire de confiance en matière de productivité, de sécurité et de développement durable. Nous apportons à nos clients des solutions innovantes qui contribuent activement au développement des bâtiments, des routes et des infrastructures que les gens utilisent au quotidien.
Chez Hilti, les personnes font évoluer leurs carrières sur le long terme, en s'ouvrant à des opportunités, en optimisant leur potentiel, en étant responsable de leur propre développement et en faisant une vraie différence chaque jour.
En quoi consiste le métier ?
Vous êtes responsables de la gestion des créances clients en étroite relation avec notre force de vente, vous suivez les encaissements clients et menez les actions de recouvrement nécessaires. Vous pouvez avoir en gestion les procédures collectives sur l'ensemble de notre plateforme client.
Votre mission est de piloter l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs dans le respect des normes établies. Vous détectez les dysfonctionnements et proposez à votre hiérarchie les actions correctives nécessaires. Enfin vous participez ponctuellement à des projets et veillez à l'application des normes et procédures et proposez toutes améliorations.
Hilti France a été à nouveau certifié Great Place to Work en 2024 !
Ce que nous offrons
Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an...).
Pourquoi postuler ?
Vous n'avez jamais travaillé dans le bâtiment ? C'était le cas de beaucoup d'entre nous avant d'intégrer Hilti. Votre réussite chez Hilti dépendra de votre aptitude au travail en équipe et de vos compétences, quel que soit votre parcours.
Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique ou visio avec le service RH
-
Entretien visio ou physique avec ton futur manager
-
Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier
-
Appel téléphonique pour communiquer la proposition d’embauche.
-
Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti
Le profil recherché
- Dans le cadre du processus de recrutement vous aurez deux entretiens, un avec l'équipe RH et un second avec le manager du poste
- - HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.
- -
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
-
Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
-
Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
-
Congés suite à événements familiaux
-
Accès au Pass CESU
-
Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
-
Prime d’intéressement et participation
-
Congés solidaires
-
Action logement
-
Aide Scolaire
-
Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
-
Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
-
Environnement dynamique et innovant
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