Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CAF DU VAL-DE-MARNE

La caisse d'allocations familiales du Val-de-Marne fait connaître la vacance d'un poste de directeur(trice) des ressources humaines et des relations sociales, adjoint (e) à la directrice des ressources et des relations avec le conseil d'administration - niveau 1B.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources et des relations avec le conseil d'administration, il ou elle aura la responsabilité directe de la direction des ressources humaines et des relations sociales composé du service ressources humaines et formation et du service gestion du personnel.

Description du poste

Il assistera par ailleurs la directrice des ressources et des relations avec le conseil d'administration pour le pilotage :
- Du département de la gestion budgétaire, en charge du pilotage du budget de fonctionnement (frais de personnel, autres dépenses de fonctionnement, investissement), du pilotage du budget de l'action sociale en lien avec la direction de l'action sociale, ainsi que de la gestion des achats et marchés publics de l'organisme;
- Du département de l'administration générale, en charge notamment de la logistique, de l'entretien et de la gestion des sites de l'organisme, de la mise en sécurité des biens et des personnes ainsi que des projets immobiliers et de la politique développement durable de l'organisme.
- Du service études et pilotage avec à sa tête un attaché direction en charge notamment du suivi du cpog et de l'aide au pilotage.

Le ou la directeur(trice) aura aussi la gestion de dossiers transverses en tant que chef de projet et le pilotage de missions stratégiques.

La personne recrutée sera membre du comité de direction restreint et du comité de direction élargi.

Profil recherché

Vos compétences

Les candidats devront justifier d'un niveau de compétences managériales confirmé.

Le poste nécessité des capacités relationnelles avérées pour la tenue de ce poste qui implique de fait des relations quotidiennes avec les différents services de la caisse.

Il est également attendu de fortes capacités de travail en équipe ainsi que de grandes capacités d'organisation.

Une approche et une vision transversale du fonctionnement de la caisse sont indispensables.

Votre formation

Les candidats devront être inscrits en classe L3 sur la liste d'aptitude 2025.

Informations complémentaires

Il est précisé qu'une candidature interne est susceptible de remplir les conditions souhaitées pour ce poste.

Contact

Pour de plus amples renseignements contacter :

Madame Émilie Héricher

Directrice des ressources et des relations avec le conseil d'administration

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Les avantages liés au poste

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