CDI- Vérificateur Technique Contrôleur Électricité H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins
Les activités du vérificateur technique contrôleur électricité se déroulent au sein des équipes en charge de l'intégration des installations dans les domaines suivants :
- La coque et les structures du sous-marin
- L'énergie avec la production, le stockage et la distribution de l'électricité, de l'air haute pression et de l'huile sous pression
- La vie à bord comprenant les espaces de vie, la production de l'air-oxygène et élimination des polluants, la régénération de l'atmosphère, la production de l'eau, la réfrigération, la restauration
- La ventilation et climatisation du sous-marin et réfrigération des équipements
- La mobilité du sous-marin avec le réglage de la pesée, de la gîte et l'assiette, l'appareil à gouverner, les systèmes qui concourent au bon équilibre du bateau
- La sécurité du sous-marin, la détection et lutte incendie et sauvetage en mer
Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine
Vous vivez au quotidien les phases d'installation et de contrôle électrique avec les autres métiers de la production afin de sécuriser la cohérence technique d'ensemble du système.
Vos interfaces opérationnelles sont multiples : les architectes d'ensemble du Navire Armé, les fonctions transverses liées à l'environnement militaire (discrétion acoustique, cybersécurité...), les équipes d'industrialisation, le client et l'exploitant final, les experts métier internes à l'entreprise.
Aux côtés des équipes de production vos missions seront concrètes lors des phases de contrôle électrique des installations.
Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d'évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d'installation de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d'expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d'autres domaines techniques, d'autres produits, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Préparer votre poste de travail et le mode opératoire selon les instructions.
- Préparer, sélectionner et vérifier la conformité des équipements nécessaires aux opérations.
- Participer et intervenir aux réunions d'équipes afin d'obtenir et transmettre les informations sur les activités à réaliser.
- Participer à la revue du dossier industriel et à l'analyse de risques.
- Lire, comprendre, analyser et critiquer le dossier industriel et le plan d'exécution et maîtriser et promouvoir le référentiel technique normatif.
- Réaliser les activités de vérification des coffrets de variateurs, coffrets de distribution et automates.
- Réaliser les activités fonctionnelles, paramétrage etc
- Réaliser les diagnostics destinés à anticiper et identifier les difficultés
- Mettre en oeuvre tout ou partie du plan d'action et proposer des solutions d'améliorations des méthodes de travail
- Choisir et appliquer les procédures existantes adaptées
- Renseigner les dossiers industriels
- Garantir la bonne application du référentiel technique de son domaine dans son équipe
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation Bac +2/3 pour exemple BTS Électrotechnique ou équivalent. Vous avez acquis des compétences qui vous permettent de travailler en toute autonomie et sécurité.
- Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, de proposer des solutions techniques.
Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui voussont confiées.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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