Alternance - Chef de Produit Developpement PAP - Sept 25 H/F Richemont

Détail du poste

Au sein de la Direction de Prêt à Porter, le poste d'Assistant-e Developpeur Composants est rattaché à la Reponsable du Développement Composants.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Vous participez à la recherche et au développement des composants pour toutes les catégories produit pour quatre collections annuelles (pre-collections et défilés)

Vous assurez le suivi et la réception des recherches

Vous avez la responsabilité de mettre à jour dans le quotidien les supports de développement (boards, fiches matière, fiches PLM, tableaux de suivi de développement)

Vous préparez les correspondances coloris des trims et le développement des nouveaux coloris

Vous assurez la réception des protos

Vous suivez les commandes pour répétitions presse et projets spéciaux

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes issue de formation supérieur type école de mode.

Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition. Vous avez une forte sensibilité aux matières et aux couleurs.

Vous maîtrisez PLM Excel et Office Pack

Vous parlez l'anglais, l'italien serait un plus

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s'il s'agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d'équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu'à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l'excellence à laquelle s'attendent les client.e.s d'une maison de luxe.

Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l'améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clés avec un entretien vidéo via l'outil iCIMS et/ou un entretien avec l'équipe RH, suivi d'un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.