Mécanicien Monteur H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Mécanicien Monteur (h/f) à Cleon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche de mécanicien monteur, pour l'un de nos clients spécialisés dans la maintenance industrielle.

À propos de la mission

En tant que mécanicien monteur, vos missions seront :
- Montage et démontage mécanique.
- Montage et démontage tuyauterie.
- Respecter les règles de sécurité.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas

Profil recherché
- Nous sommes à la recherche de personne avec de l'expérience sur un poste similaire.
- Vous devez être bricoleur et savoir vous sortir de situations délicates.
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Formation sécurité N1 (ANFAS)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.