Alternance - Chargé de Partenariats Junior H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
CAA - BU International - Recherche un.e Chargé.e de Mission Junior pour nous accompagner dans notre développement international.
Vous êtes rigoureux.se, vous avez l'esprit vif et soif d'apprentissage et d'innovation ? Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez notre équipe Développement & Partenariats !
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Contexte
Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), nous travaillons à identifier les relais de croissance de nos activités d'assurance à l'international, autour de trois univers de produit :
1) La Protection Financière : activités Prévoyance, Assurance des Emprunteurs & assimilés - GAP Insurance, Income Protection, Mobility Products etc. ;
2) L'Assurance Dommages ;
3) L'Assurance Vie.
Contexte et objectif du poste :
Le service est une petit équipe « en central » basée à Paris avec des interlocuteurs situés dans nos bureaux à l'étranger, et en particulier Dublin, Milan & Stuttgart.
Dans le cadre du développement de nos activités, à l'international, nous recherchons un.e. « Chargé.e. de partenariats internationaux Junior » pour renforcer l'équipe.
Missions :
1. Prospective :
a. Assister les équipes dans l'identification & l'entrée en relation avec les prospects/partenaires.
b. Collecter & analyser l'information.
c. Préparer les dossiers pour valider les lancements, le cas échéant.
2. Suivi / PMO :
a. Contribuer à la mise en oeuvre du Plan de Développement International en lien avec les équipes centrales et locales.
b. Assurer un suivi dans le temps des opportunités.
3. Veille stratégique :
a. Assurer une veille stratégique en continu.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en école de commerce, école d'assurance.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
Intérêt pour le développement à l'international.
- Hard skills : analytique, rigueur, organisation, réactivité ; Qualité de l'expression - écrite et orale
- Soft skills :empathie, curiosité
- Langues : Français & anglais courant, si possible 3ème langue Allemand/Italien.
Outils informatiques :
Pack Office
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
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Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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