Ingénieur DevOps H/F néosoft
Rennes - 35 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Ingénieur.e DEVOPS.
Au coeur d'un centre de services composés d'une trentaine de collaborateurs rattaché à Sylvain, l'entity manager. Votre rôle aux côtés d'experts (Ingénieur DEVOPS, Cloud, Architecte système, etc) sera d'accompagner la transformation cloud de clients.
Vos missions
En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené.e :
- Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD
- Automatiser les processus d'infrastructure, de configuration et de déploiement à l'aide d'outils comme Kubernetes et/ou Docker, Ansible, Terraform
- Assurer l'évolution et la performance des systèmes et applications
- Assurer la sécurité et la conformité des infrastructures cloud
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques dans les systèmes de production
- Mettre en place de stratégies de surveillance et d'alerte
- Accompagner les équipes techniques dans l'adoption de pratiques DEVOPS et la culture de l'automatisation.
- Conception des solutions (Cloud/Kubernetes).
Le profil recherché
Stack technique
Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages :
· Kubernetes et/ou Docker
· Ansible ou Terraform
· Scripting : Bash / Python
· Jenkins ou Gitlab
Impliqué.e et curieux.se, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Si vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d'ingénieurs DEVOPS, Néosoft vous donnera la possibilité de participer à différentes tables rondes et événements directement organisés autour de cette expertise.
Un bon niveau d'anglais est obligatoire.
Bienvenue chez néosoft
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DEVOPS
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Infos complémentaires
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Ingénieur Devops
- Emploi Informatique
- Emploi Saint-Malo
- Emploi Redon
- Emploi Fougères
- Emploi Dol-de-Bretagne
- Emploi Bain-de-Bretagne
- Emploi Dinard
- Emploi Guipry-Messac
- Emploi Combourg
- Emploi Guichen
- Emploi Châteaugiron
- Emploi Développeur
- Emploi Technicien support informatique
- Emploi DevOps
- Emploi Développeur Java
- Emploi Chef de projet informatique
- Entreprises Informatique
- Entreprises Ingénieur Devops
- Entreprises Rennes
- Emploi Junior
- Emploi Centre
- Emploi Manager
- Emploi Conseil
- Emploi Cybersecurite
- Emploi Cdi Rennes
- Emploi Anglais Rennes
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}