Technicien de Maintenance H/F Geco Recrutement
Casseneuil - 47 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné par la maintenance et l'agroalimentaire ? cette entreprise a de quoi retenir votre attention !
En tant que Technicien de Maintenance, vous évoluerez au sein d'une équipe de plusieurs techniciens, sous la supervision du Responsable Maintenance du site.
Vos missions principales seront :
- Le diagnostic des pannes : faire de la veille informationnelle auprès du conducteur de la machine
- L'intervention sur la panne : réparer, remplacer ou remettre en état l'élément défectueux
- Le suivi des intervenants extérieurs
- La recherche des solutions pour améliorer le fonctionnement des machines
- Le renseignement des GMAO
Rythme en 2x8
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en maintenance et justifiez de 2 ans d'expérience ou plus en milieu industriel ? Vous possédez de solides connaissances techniques ?
Vous aimez le travail en équipe, êtes minutieux(se) et méthodique ? Alors, n'attendez plus et cliquez sur "Postuler" en haut à droite !
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les infos pratiques :
Notre client est un acteur majeur de son secteur.
Engagé en faveur de l'inclusion, il met un point d'honneur à être handi-accueillant et à offrir un environnement de travail bienveillant et adapté.
Des astreintes sont à prévoir.
Les étapes du processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec moi-même, Romane, du cabinet GECO.
- Un entretien en visioconférence avec l'entreprise.
- Un entretien sur site, pouvant inclure un test technique ou un cas pratique.
- Un entretien final avec votre futur N+1.
- Et bien sûr, je vous accompagnerai à chaque étape du recrutement.
Super recruteur
- Casseneuil - 47
- CDI
Pour les postes éligibles :
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