Alternance - Assistant Chef de Marché - Nanterre 92 H/F Saint Gobain

Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Au sein de la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé en apportant votre soutien au Chef de Marché dans ses différentes missions, tout en assumant de manière autonome des responsabilités spécifiques. Ce poste revêt une importance stratégique dans le développement de la spécialité produit dans la région, impliquant des missions marketing liées à la politique de prix, produit, distribution et promotion.

La spécialité est le libre-service : outillage, quincaillerie et merchandising. Cette responsabilité s'étend à la région de l'Ile de France, impliquant une grande proximité avec notre réseau composé de 78 agences et de nos équipes commerciales.

Les Produits et le Prix :

- Il assure la sélection des produits et le déploiement de l'offre en agence

- Il rencontre ses fournisseurs pour la mise en place de plan d'actions

- Il définit la politique tarifaire à la vente et négocie les conditions d'achat des promotions

- Il se tient informé des évolutions du marché et du suivi concurrence

- Il suit l'évolution de la spécialité par des statistiques et analyses mensuelles

La Distribution :

- Il est garant du traitement des demandes des agences (recherche de fournisseurs, produits...).

- Il prépare les différentes interventions et support du Chef de Marché

- Il prépare et anime des réunions autour de ses familles de produits (2 téléventes annuelles)

- Par le biais du service communication, il informe les agences sur les actualités de la spécialité (nouveaux produits, nouveaux fournisseurs, informations techniques)

- Il contribue à la mise en place de formations produits dans les agences

La Promotion

- Il prépare et exécute le suivi du plan d'actions commerciales de la famille

- Il fournit les éléments nécessaires à la réalisation des documents commerciaux pour les clients (catalogue produit, tract promotionnel).

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation : Bac +5 - Master type école de commerce.

Qualités : autonomie, organisation, rigueur, créativité, détermination, sens du relationnel, esprit d'équipe. Une maîtrise du Pack Office, particulièrement d'Excel, est souhaitée.

Pour être sûr de ne rien oublier

- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P

- Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

On vous en dit plus sur nous

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et des particuliers qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.

POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients une offre de matériaux et de services pour qu'ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et... BEAU ! Pour cela, nous avons développé un réseau de multi-spécialistes du ravalement de façade, prêts à vous accompagner à chaque étape, d'un point A à... un POINT P !

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Vos avantages en nous rejoignant

Plan d'Epargne Groupe
Participation et/ou intéressement
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité d'entreprise (CSE)
Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Une équipe prête à vous accueillir

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Les étapes pour nous rejoindre

- Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.

- Puis, une rencontre avec votre futur manager.