Responsable des Ressources Humaines H/F Protect Animaux Sauvages Patrim Naturel
Drôme - 26 CDD- 1 600 - 1 750 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions sont les suivantes :
- Travailler en collaboration étroite avec le Directeur général pour définir et mettre en oeuvre la stratégie Ressources Humaines ;
- Assurer le bon fonctionnement des Ressources Humaines de l'association, en collaboration avec toutes les équipes ;
ACTIVITES
1/Gestion du personnel et des dossiers administratifs
- Superviser la tenue des dossiers du personnel (Contrats, avenants.).
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés.
- Assurer le suivi des congés, absences et temps de travail.
- Superviser avec le cabinet d'expertise comptable le processus de paie, les déclarations sociales, fiscales et garantir leurs exactitudes.
2/ Conformité légale et droit du travail
- Veiller à l'application de la convention collective, de l'accord du temps de travail et du droit du travail.
- Assurer la mise en conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur.
- Gérer les contentieux et représenter l'entreprise en cas de litiges sociaux en lien avec le cabinet d'avocats conseillant l'ASPAS.
3/ Relations sociales et dialogue social
- Assurer la gestion des relations avec les représentants du personnel (CSE, syndicats).
- Organiser et animer les négociations collectives (accords TT, NAO).
- Prévenir et gérer les conflits sociaux.
4/ Formation et développement des compétences
- Superviser la gestion du plan de formation.
- Assurer le suivi des obligations de formation professionnelle.
- Suivre avec les responsables de pôle et la Direction Générale, la mise en place des entretiens annuels et professionnels.
5/ Gestion des risques et conditions de travail
- Superviser la santé et la sécurité au travail (DUERP, prévention des risques).
- Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
CONDITIONS PARTICULIERES
Poste défini dans une dynamique de transformation organisationnelle pouvant être susceptible de changements par la suite.
CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSÉES
Mi-temps, 6 mois : poste groupe G, en CDD ou contrat de prestation avec honoraires de 300€ jour.
Poste en télétravail avec un déplacement minimum une fois par mois dans la Drôme.
SAVOIR FAIRE
Excellente maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale
Compétences en recrutement, formation et gestion de carrières
Compréhension des mécanismes de rémunération et des déclarations sociales
Utilisation de logiciel RH (paie, recrutement, reportings)
SAVOIR ETRE
Autonomie, esprit d'initiative et capacités d'adaptation ;
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
Capacité a fédérer et inspirer les équipes ;
Ethique et discrétion;
Capacités de régulation et de médiation ;
Intérêt/engagement pour la protection de la nature serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce poste et voulez nous rejoindre, pour travailler dans une équipe animée par des convictions fortes, adressez votre candidature à : ****@****.** en précisant la référence : Responsable RH
Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - idéalement milieu associatif
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne, Gérer les ressources humaines, Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Drôme - 26
- CDD
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