Chef des Ateliers H/F Pôle Emploi
Saint-Claude - 39 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché au responsable de production, le Chef des ateliers a pour mission :
De maintenir la performance en production en soutien au responsable de production. Pour cela, Il veille quotidiennement et particulièrement au bon respect des bonnes pratiques par les équipes de production. Le cas contraire, il a autorité technique pour intervenir sur les équipes afin de corriger toutes situations déviantes. Il s'assure du respect des règles de sécurité en vigueur et également du respect des exigences de sécurité lors de la réception de nouveaux équipements de production ou la modification d'équipements existants.
D'être le garant des modes de réaction en cas d'écart au standard en production. Il accompagne et assure les décisions des équipes de production dans ce sens. Son rôle est d'accompagner les équipes à progresser dans le respect des standards, dans l'analyse des éventuels écarts au standard et donc la mise en place d'actions correctives immédiates et/ou planifiées.
En cas de non performance des lignes et sans écart aux standards manifestes, de proposer les actions d'améliorations aux différents services supports et d'en assurer la bonne exécution.
De piloter ou participer aux actions d'améliorations (QRQC ; TPM; 5S; SMED; Maintenance Préventive Moule, machine.)
De participer activement au démarrage des process de fabrication dit complexe. Il transmet en continue la confiance et les connaissances nécessaires aux équipes de production pour exécuter ces démarrages complexe en progressant vers l'autonomie. Il anime et formalise la matrice de poly compétences associée.
De proposer et formaliser les procédures et les standards de travail du site. En lien étroit avec la qualité, le responsable de production et le responsable technique.
De former les nouveaux arrivants en production (Technicien Injection, Monteur régleur et opérateurs) aux métiers et aux méthodes de production de l'entreprise. Il est également tuteur des apprenants Technicien Injection en école dite par alternance. Il veille au maintien à jour des émargements des formations qui l'a dispensé.
De participer aux réunions 8D organisées par le service qualité. Il est le superviseur des actions émises lors de ces réunions 8D et s'assure de la bonne conduite des actions 8D relevant du métier de l'injection.
Il invite et/ou sollicite les Techniciens injection et monteur régleur à se joindre à lui lors des démarches 8D à des fins d'implication et de sensibilisation des hommes de production
compétence et expérience de l'injection sont associées capacité d'analyse de l'état des outillages et des périphériques de production ayant toutes conséquences sur le TRS. Savoir analyser la qualité d'une pièce plastique est indispensable. L'assurance de la qualité des pièces fabriquées devant prévaloir dans ses actions et ses prises de décisions quotidiennes.
capacité à communiquer en permanence avec le responsable de production, le responsable qualité et responsable logistique lui permettra d'orienter les décisions à prendre entre des arrêts de production ou les dérogations de production avec sécurisation de la qualité.
meneur d'homme et respectueux des procédures en vigueur. capacité écrire les procédures et standards de travail pour une production dans le respect des objectifs de taux de la qualité, de taux de marche et de taux de performance des lignes de production.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - injection plastique
Compétences : Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production, Règles de sécurité, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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