Rédacteur Contentieux H/F C.P.A.M. de la Corrèze
Tulle - 19 CDI- 27 260 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs. Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés.
Le service Juridique est placé sous l'autorité du Directeur Comptable et Financier, et se compose d'une Responsable de service, de 3 collaborateurs sur le pôle contentieux et de 4 collaborateurs sur le pôle Lutte Contre la Fraude.
La CPAM de la Corrèze, recrute en CDI, un rédacteur contentieux - F/H.
Le candidat/La candidate retenu/e rejoindra l'équipe du pôle contentieux du service Juridique, basé au siège social de la CPAM, à Tulle.
MISSIONS - ACTIVITES
Les missions du pôle Contentieux de la CPAM de la Corrèze consistent à traiter les contestations relevant de la Commission de Recours Amiable (CRA), à rédiger les conclusions pour les litiges relevant du contentieux général et technique auprès des juridictions tout en assurant la gestion administrative des dossiers.
En tant que Rédacteur Contentieux, vous serez notamment amené/e à :
- Enregistrer les contestations CRA et constituer les dossiers (recueil des pièces utiles)
- Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la Jurisprudence nécessaires au traitement du dossier
- Rédiger les mémoires présentés devant la CRA
- Notifier les décisions et archiver les dossiers
- Rédiger les conclusions et mémoires en vue de défendre les intérêts de la caisse devant les juridictions en lien avec les différents interlocuteurs de la caisse
- Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (enregistrement des recours, des jugements.)
- Participer aux tâches afférentes à l'activité : traitement du courrier, traitement des mails, gestion des appels téléphoniques, ordonnancement des expertises judiciaires.
- Archiver les dossiers de CRA et de contentieux.
Selon ses compétences et sa progression, la candidate, le candidat retenu/e pourra évoluer vers un poste d'audiencier afin de représenter l'organisme devant les juridictions.
La candidate, le candidat retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
COMPETENCES ATTENDUES :
Le/la candidat/e retenu/e devra démontrer, entre autres, ses capacités à :
- Maîtriser ou être en capacité d'intégrer la législation applicable en matière de protection sociale et avoir une appétence en la matière,
- Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale dans le domaine du contentieux, ainsi que la prise de parole en public,
- Détenir une aisance rédactionnelle avérée,
- Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : aisance orale, capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe,
- Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission, faculté à gérer les priorités et les imprévus,
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité.
Vous êtes respectueux des règles et normes en vigueur et savez faire preuve de confidentialité.
CONDITIONS POSTE :
- Rémunération à partir de 1917,76 € bruts mensuels
+ Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
+ Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
=> Rémunération totale brute annuelle à partir de 27 260 €
- Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
Une réunion de présentation du poste est prévue le lundi 31 mars 2025 à 12H00.
Si vous souhaitez y assister, vous vous connecter via zoom :
https://assurance-maladie-fr-cpam-correze.zoom.us/j/96647273486?pwd=Go6a4tZnpbq4BBng0b4CvFPlffDjR0.1
ID de réunion : 966 4727 3486
Mot de passe : 717016
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Gestion des garanties et des assurances, Conseiller, accompagner une personne, Identifier, traiter une demande client, Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Tulle - 19
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