Chargé - Chargée d'Intervention Sociale H/F Centre Ressource Developpement
Épinal - 88 CDI- 11,88 € / heure
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche pour le CRDI (Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion) à Epinal d'un Référent Parcours Famille Monoparentale (H/F) avec pour missions :
- Répondre au référentiel d'accompagnement des allocataires du RSA en situation de monoparentalité,
- Soutenir les familles dans la définition de leur projet d'insertion et dans la réalisation de leurs démarches d'accès aux droits et devoirs,
- Rencontrer et se coordonner avec les différents partenaires dans le champ de l'insertion et de l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance),
- S'informer et savoir orienter sur les dispositifs existants support au projet d'insertion,
- Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion.
Profil souhaité :
- Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité,
- Capacité à travailler avec un public en difficultés,
- Capacité à rendre compte,
- Technique d'entretien individuel et d'animation collective.
Déplacements à prévoir sur le département et sur le secteur Rambervillers avec voiture de service (poste basé à Epinal)
18 jours de congés annuels supplémentaires et congés d'ancienneté, mutuelle, action logement, CSE, etc
Salaire selon convention collective et expérience.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Orienter une personne vers des partenaires relais, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Référent parcours famille monoparentale (H/F)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Épinal - 88
- CDI
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