Cadre de Santé H/F Centre Hospitalier de Saint Pons de Tho
Saint-Pons-de-Thomières - 34 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La commune de Saint-Pons-de-Thomières est située dans un cadre agréable dans le département de l'Hérault en région Occitanie, à 45 km de Carcassonne et à 1h30 de Montpellier.
Membre du GHT coeur d'Occitanie, l'établissement a été certifié « qualité des soins confirmée » par la Haute Autorité de Santé.
DESIGNATION DU POSTE :
Cadre de santé, titulaire du diplôme de Cadre de Santé, exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, et du cadre supérieur de sante.
Il travaille en étroite collaboration avec le chef de service avec qui il forme un binôme pour manager le service.
Le cadre de santé se doit de garantir la qualité, la continuité des soins, le respect des droits et des patients et de son entourage en accompagnant, dynamisant et en guidant l'équipe soignante.
C'est un professionnel capable de mettre en oeuvre les projets de service dans le cadre du projet de soins grâce à une expérience en organisation des soins, en gestion et en management des ressources humaines.
Le cadre de santé encadre une équipe pluridisciplinaire se composant d'infirmières, d'aides-soignantes, kinésithérapeute, ergotherapeute, psychomotricienne, diététicienne.
Missions principales :
Planifier, organiser, piloter et contrôler l'activité des unités en lien avec le projet d'établissement
Manager les équipes et coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Missions spécifiques :
- Gérer les demandes d'admission et le flux entrées/sorties
- Participer à la Commission des Admissions
- Assurer la veille TRAJECTOIRE avec réactivité
- Participer à la préparation des admissions (contact avec les prescripteurs pour compléter les informations requises ; gestion des dates d'entrée en fonction des dates de sortie ; transmettre des informations aux patients) ;
- Participer à la réunion pluridisciplinaire et gérer les demandes fonctionnelles à cette occasion
- Assurer le flux entrées/sorties des patients en l'absence de la secrétaire médicale
- Coordonner les soins entre les différents professionnels (gestion du programme thérapeutique de groupe et arbitrage conjointement avec le médecin)
- Gérer les besoins du service en terme de ressources humaines à mettre à disposition en fonction de la charge de travail
- Superviser la marche du service
- Participer aux partenariats avec les structures d'amont et d'aval, organiser les rencontres et réunions de travail
- Faire acte de présence effective au sein des soignants et assumer le rôle de co-responsable de la qualité des soins et de la prévention des risques inhérents aux soins.
Le cadre a des compétences dans les domaines suivants :
Compétences en management individuel, coaching,
Compétences dans le domaine de la gestion de changement,
Compétences dans le domaine du travail en équipe, gestion des conflits, négociation,
Compétences dans le domaine de la communication (tant pour les équipes, les personnes soignées/familles, les partenaires), la gestion de l'information et la présentation orale,
Compétences dans le domaine de résolution de problèmes,
QUALITES PRINCIPALES REQUISES :
Loyauté et honnêteté professionnelles
Rendre compte
Respect, sens de l'équité
Capacité relationnelle, écoute
Capacité à conduire des projets
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Protocoles de soins, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Centre Hospitalier de Saint Pons de Tho
Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places :
- 25 lits SSR polyvalent,
- 20 lits SSR addictologie,
- 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée
- 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile.
- Saint-Pons-de-Thomières - 34
- CDI
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