Chargé de Recrutement Réseau & Développement Ads H/F Association Domicile Services du Doubs
Valdahon - 25 CDI- 11,88 - 13,60 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Réseau (pour le réseau ADMR) & Développement pour rejoindre notre équipe au sein de l'entreprise d'insertion ADS La Conciergerie, sous la responsabilité du Directeur Général.
Missions principales :
Recrutement et Gestion des Talents :
- Définir les besoins en recrutement et les profils recherchés en collaboration avec la hiérarchie.
- Rechercher, sélectionner et intégrer les candidats pour les postes à pourvoir au sein du réseau ADMR.
- Rédiger les annonces, définir une stratégie de communication pour promouvoir les offres d'emploi et développer l'attractivité du réseau.
- Organiser et animer des événements de recrutement (forums, job datings).
- Gérer la procédure de recrutement : analyse des candidatures, entretiens, sélection, et intégration des nouveaux arrivants.
Développement du Pôle Insertion (développement de l'entreprise d'insertion ADS la conciergerie en collaboration avec la responsable) :
- Accompagner le développement de ADS La Conciergerie en lien avec les équipes et les partenaires.
- Coordonner les projets liés à la conciergerie solidaire et piloter leur mise en oeuvre.
- Rechercher de nouveaux partenaires, suivre les prestataires référencés, et optimiser les services proposés aux clients.
Ressources Humaines & Management :
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés en insertion (concierges sous CDDI).
- Assurer le suivi RH : gestion des plannings, des absences et des congés, et animation des formations.
- Accompagner les salariés sur le terrain, évaluer leurs compétences et assurer leur montée en compétence.
Profil recherché :
- Expérience significative en recrutement et gestion des talents.
- Compétences en gestion de projet et développement d'activités, idéalement dans le secteur de l'insertion professionnelle.
- Compétences en management et accompagnement de personnes en insertion.
Bonne capacité de communication et adaptation relationnelle.
- Rigueur organisationnelle et capacité à prioriser les tâches.
Qualités attendues :
- Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à créer un environnement de travail positif.
- Autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
- Engagement envers les missions de l'insertion professionnelle et solidaire.
Rémunération : À définir selon le profil
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Association Domicile Services du Doubs
ADS est une association de service à la personne dont l'objectif est l'accompagnement socio-professionnel des demandeurs d'emploi.
Nous proposons en parallèle de l'accompagnement des missions de travail vers des particuliers, collectivités, associations et entreprises.
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