Chef d'Équipe Maintenance Batiment H/F Assistance Publique-Hopitaux Marseille
Marseille 5e - 13 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e)Technicien(ne) Hospitalier Exploitation-maintenance
pour le secteur Bâtiment des hôpitaux La CONCEPTION et SUD.
Missions principales :
Le technicien hospitalier accomplit des missions à caractère technique dans le domaine du bâtiment et du génie civil. Il devra suivre et réaliser l'entretien, la maintenance préventive et correctives en interne ou à l'aide de prestataires, des matériels et équipements dans son domaine d'activité sur les établissements CONCEPTION/SUD.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène hospitalière
- Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien
- Gestion de la maintenance des équipements techniques et du patrimoine « bâtiment »
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
- Réaliser des études de petits travaux
- Utiliser les logiciels métier
- Capacité d'organisation, de gestion du temps et de gestion du matériel en stock,
- Capacité de travailler de manière autonome,
- Rendre compte de l'avancement en élaborant des rapports périodiques de son activité,
Horaires fixes 8h00 17h00 (39h hebdomadaires + droits à RTT)
Le profil recherché
Experience : 36 Mois
Compétences : Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages, Assurer la maintenance préventive des installations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation, Répondre aux attentes d'un client, Veiller au respect des normes de sécurité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 196 € / an 2 183 € / mois 14,39 € / heureSalaire brut estimé
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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